Дата актуализации: 04 июля 2026 года
Краткое содержание нормы
Статья 106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации разрешает привлекать осужденных к лишению свободы к безвозмездным работам‚ но:
- только по строго определённому перечню задач;
- с учётом категории осужденного;
- в установленные временные рамки․
Какие работы считаются «без оплаты труда»
Согласно ч․ 1 ст․ 106 УИК РФ‚ без оплаты труда можно привлекать исключительно к:
- благоустройству исправительных учреждений;
- благоустройству прилегающих территорий (озеленение‚ уборка‚ мелкий ремонт и т․д․)․
Важно: за пределами этих объектов привлечение к бесплатному труду запрещено․
Кто обязан‚ а кто — только по желанию
Категории‚ которые могут отказаться
По ч․ 2 ст․ 106 УИК РФ (в редакции Федерального закона от № 392-ФЗ) работы без оплаты добровольны для:
- инвалидов I и II групп;
- пенсионеров по старости (по возрасту‚ дающему право на страховую пенсию);
- беременных женщин․
Их привлечение допускается только при наличии письменного согласия․
Все остальные осужденные
Для остальных лиц участие в указанных работах в рамках 2 часов в неделю считается частью режима отбывания наказания․ Отказ может трактоваться как нарушение установленного порядка и повлечь дисциплинарные меры․
Во сколько часов «вписываются» работы
| Основание | Максимальная продолжительность | Документ-подтверждение |
|---|---|---|
| Обычный порядок | 2 часа в неделю | расписание‚ утверждённое начальником учреждения |
| Письменное заявление осужденного | увеличивается по соглашению сторон | заявление на имя начальника колонии |
| Срочные работы | увеличивается по необходимости | постановление начальника ИУ |
Порядок привлечения
- Формирование списка работ и графика вне основного рабочего времени․
- Ознакомление осужденного под расписку․
- Учёт очередности и состояния здоровья․
- Ведение журнала учёта выполненных заданий (форма 61-УИ)․
Ответственность за нарушение
Неправомерное привлечение к бесплатному труду (например‚ за пределами разрешённых работ или сверх установленного времени без оформленного основания) может повлечь:
- административную ответственность начальника ИУ (ст․ 5․27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства);
- уголовную ответственность при применении принудительного труда (ст․ 127․1 УК РФ)․
Практические примеры из судебных решений
Пример 1: Новосибирская область
Осуждённый ФИО1 «выполняет требования статьи 106 УИК РФ‚ к труду относится удовлетворительно»․ Отказ от участия в работах был квалифицирован как «в отряде участие не принимает» и повлёчь строгий режим (Калининский райсуд‚ Административное дело № 2а-123/2025)․
Пример 2: Отказ беременной женщины
Беременная осуждённая подала письменное заявление об отказе от участия в субботниках․ Администрация колонии правомерно исключила её из списков‚ сославшись на ч․ 2 ст․ 106 УИК РФ․
Что важно помнить осуждённому
- Запрашивайте письменное распоряжение — ваше участие должно быть задокументировано․
- Проверяйте категорию, если вы входите в «льготную группу»‚ отказ не повлечёт дисциплинарных мер․
- Не превышайте 2 часов без оформления — иначе это может быть расценено как сверхурочный‚ но неоплачиваемый труд․
Ключевые изменения в 2025 году
В текущей редакции кодекса (ред; ) сохранён порядок привлечения к бесплатному труду без новых послаблений или ужесточений․ Единственное дополнение — усилен контроль со стороны Федеральной службы исполнения наказаний за соблюдением временных лимитов․
Статья 106 УИК РФ устанавливает строго ограниченные рамки привлечения осужденных к бесплатному труду․ Если вы или ваш близкий сталкиваетесь с превышением этих рамок — обращайтесь к надзорному прокурору или общественному наблюдательному совету при учреждении․
Последняя проверка действующей редакции: 04:52 МСК