Актуально на 04 июля 2026 г․
Кратко о норме
Статья 1086 Гражданского кодекса РФ закрепляет порядок определения размера утраченного заработка (дохода), подлежащего возмещению лицу, которому причинён вред здоровью․
Ключевые правила:
- учитываются все виды оплаты труда по основному месту работы и по совместительству;
- доходы ИП и авторские гонорары также входят в расчёт (данные берутся из ИФНС);
- не учитываются выплаты единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т․п․);
- учитываются суммы до удержания налогов․
Формула расчёта
Среднемесячный заработок (СМЗ) определяется по правилу п․ 3 ст․ 1086 ГК РФ:
СМЗ = Σ заработка за 12 мес․ (или меньше, если стаж < 12 мес․) ÷ количество фактически проработанных месяцев
Пошаговый расчёт 2026 г․ (жизненный пример)
Исходные данные
- Гражданин Иванов И․И․ получил травму 10 марта 2026 г․ и утратил 40 % профессиональной трудоспособности․
- Работает на ООО «Ромашка» с 01 января 2025 г․ (стаж на момент травмы, 14 мес․)․
- В 2025 г․ начислено (до НДФЛ):
- оклад, 720 000 ₽;
- премии — 180 000 ₽;
- материальная помощь 4 000 ₽ (в расчёт не входит)․
- Январь и февраль 2026 г․: оклад + премия = 130 000 ₽ (65 000 ₽ × 2)․
- Доходы от предпринимательской деятельности (ИП) за 12 мес․ до травмы — 240 000 ₽ (данные ЕГРЮЛ/ИФНС)․
Определяем базу для СМЗ
| Вид дохода | Сумма 12 мес․ до травмы, ₽ | Примечание |
|---|---|---|
| Оклад + премии ООО «Ромашка» | 720 000 + 180 000 = 900 000 | без материальной помощи |
| Доходы ИП | 240 000 | по сведениям ИФНС |
| 1 140 000 ₽ |
Считаем среднемесячный заработок
СМЗ = 1 140 000 ₽ ÷ 12 мес․ = 95 000 ₽
Размер утраченного заработка с учётом степени утраты трудоспособности
Степень утраты трудоспособности, 40 %․
Ежемесячная сумма компенсации:
95 000 ₽ × 40 % = 38 000 ₽
Если трудоспособность утрачена полностью (100 %), подлежит взысканию вся сумма СМЗ․
Как подтвердить доходы в суде
- По основному месту работы — справка 2-НДФЛ или выписка из бухгалтерии․
- По ИП — выписка из ЕГРЮЛ/ИП из ИФНС, декларация 3-НДФЛ․
- По совместительству — аналогично основному месту работы․
Распространённые ошибки
- Включение единовременных выплат․ Компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, матпомощь не входят в базу (п․ 2 ст․ 1086 ГК РФ)․
- Учёт «чистых» сумм․ Расчёт ведётся до удержания НДФЛ․
- Неправильный период․ Если стаж менее 12 мес․, делим на фактически проработанные месяцы, а не на 12․
Приведённый пример показывает: при стабильном заработке 95 000 ₽ и утрате 40 % трудоспособности гражданин может требовать компенсации в размере 38 000 ₽ ежемесячно, пока сохраняется степень утраты профессиональной трудоспособности․
Для точного расчёта рекомендуется консультироваться с юристом и использовать официальные документы ФНС и работодателя․
Информация подготовлена по состоянию на ․ За последними изменениями в законодательстве следите в КонсультантПлюс и ГАРАНТ․