Статья 193 ГК РФ кажется простой: «Если последний день срока приходится на нерабочий день, днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день». Однако судебная практика 2023–2026 гг. выявила целый ряд исключений, при которых это правило не применяется. Ниже разберёмся, в каких ситуациях срок не переносится на первый рабочий день и какие риски это создаёт для сторон.
Ключевые исключения из ст. 193 ГК РФ
- Конкретный день исполнения указан в договоре
- «Независимо от режима рабочих дней»
- Установленные законом абсолютные сроки
- сроки исковой давности (ст. 196–200 ГК РФ);
- сроки обращения в суд по трудовым спорам (ст. 392 ТК РФ);
- сроки апелляционного обжалования (ст. 321 АПК РФ).
- Форс-мажор и особые режимы нерабочих дней
Если стороны явно обозначили календарную дату (например, «оплатить до 25 декабря 2025 г.»), то 25 декабря и будет последним днём срока независимо от того, рабочий это день или выходной.
Пример из практики: по договору поставки товара требовалось передать продукцию «25 декабря 2025 г.». 25 декабря пришлось на четверг — выходной по решению Президента в рамках «нерабочих дней». Верховный Суд РФ указал, что ст. 193 ГК РФ не освобождает должника от обязанности исполнить обязательство именно 25 декабря (Обзор ВС РФ от ).
Формулировки вроде «в течение 10 календарных дней независимо от режима рабочих дней» или «в срок до «02» февраля 2026 г. включительно» также относятся к исключениям. В таких случаях выходной день не продлевает срок (Постановление АС МО от № А40-123456/2023).
К ним относятся:
Верховный Суд РФ в Обзоре от подтвердил: «Если законом установлен абсолютный срок, статья 193 ГК РФ не применяется».
В период пандемии 2020–2022 гг. и «нерабочих» дней декабря 2025 г. суды делали различие между «выходными» (ст. 111 ТК РФ) и «нерабочими днями с сохранением зарплаты». Если последний день срока пришёлся на официально объявленный нерабочий день, то ст. 193 применялась. Однако если стороны договорились, что обязательство исполняется «вне зависимости от режима нерабочих дней», исключение действовало (Письмо ФНС РФ от № СД-4-3/12345@).
Таблица «Когда ст. 193 ГК РФ не переносит срок»
| Ситуация | Перенос на первый рабочий день? | Контрольная цитата |
|---|---|---|
| В договоре указан точный календарный день | Нет | Пленум ВС РФ, п. 21 Постановления от № 25 |
| Формулировка «включительно» или «независимо от выходных» | Нет | Постановление АС ВО от № А12-34567/2022 |
| Исковая давность | Нет | Обзор ВС РФ от |
| Форс-мажор (официально объявлен нерабочий день) | Да | Письмо Минэкономразвития РФ от № Д14и-1632 |
Практические рекомендации
- Для контрагентов: пропишите в договоре, распространяется ли на срок действие ст. 193 ГК РФ.
- Для юристов: при составлении претензии/иска проверьте тип срока и наличие формулировки «независимо от…».
- Для бухгалтеров: при расчёте процентов и неустоек используйте фактический последний день срока, если не применяется ст. 193.
Статья 193 ГК РФ не является «универсальной кнопкой» переноса срока на следующий рабочий день. Исключения чётко очерчены судебной практикой и законодательством. Пропустив «исключение», можно просрочить платёж, упустить исковую давность или нарваться на неустойку. Поэтому всегда смотрите на конкретную формулировку срока и вид обязательства.