С 04 июля 2026 г. 40-часовая рабочая неделя остаётся базовой нормой для большинства россиян. В этой статье разберёмся, в какой именно статье Трудового кодекса закреплен этот показатель, какие существуют исключения и что происходит с инициативами увеличить или, наоборот, сократить рабочее время.

Где в Трудовом кодексе прописана 40-часовая неделя?

Норма закреплена в статье 91 Трудового кодекса РФ. Вот ключевой пункт:

«Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю».

Это общее правило, от которого могут быть как уменьшения (например, для несовершеннолетних или работников во вредных условиях), так и увеличения (сверхурочная работа, но с строгими ограничениями).

Краткая справка по статье 91 ТК РФ

• Часть 1: определение понятия «рабочее время».
• Часть 2: установление нормы в 40 часов.
• Часть 5: поручение Правительству РФ устанавливать порядок исчисления нормы рабочего времени за месяц, квартал или год.

Исключения из 40-часовой недели

Сокращённая продолжительность

Устанавливается для следующих категорий:

1. 16–18 лет — 35 часов.
2. 15–16 лет (или ученики 14–15 лет во время каникул) — 24 часа.
3. Вредные/опасные условия труда (по спецоценке) — 36 часов и меньше.

Неполное рабочее время

Достигается по соглашению сторон или по инициативе работодателя в условиях сокращения объёма работы.

Последние инициативы 2026 года

На фоне международных трендов и экономических дискуссий в России поднимаются два противоположных вопроса:

Предложение РСПП: 60-часовая неделя

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил предложение обсудить увеличение нормы до 60 часов на специальном заседании Российской трехсторонней комиссии. Аргументы:

• рост производительности при гибком графике;
• возможность выбора работником 4- или 5-дневной недели при сохранении зарплаты;
• ориентир на опыт некоторых азиатских стран.

Однако профсоюзы категорически против: «Это подорвёт здоровье и уменьшит реальные доходы за счёт переработок».

Инициатива КПРФ: 6-часовой рабочий день

Депутаты фракции КПРФ в Госдуме предложили сократить ежедневное рабочее время до 6 часов, что соответствует 30-часовой неделе. Их аргументы:

• поддержка семей с детьми;
• снижение безработицы за счёт распределения рабочих часов;
• ближе к европейскому опыту: в Нидерландах рабочая неделя уже 31–35 часов.

Как рассчитать норму часов в 2026 году

Минтруд ежегодно публикуут производственный календарь. Для 40-часовой недели в 2026 г. предварительные цифры таковы:

Что делать работнику при нарушении норм?

1. Зафиксировать факт переработки (табель, скриншоты, переписка).
2. Обратиться в профсоюз или Инспекцию труда.
3. Подать иск в суд: ст. 152 ТК РФ обязывает оплачивать сверхурочную работу в двойном размере.