Актуальность: последняя редакция приказа ФСИН России № 624 от года вступила в силу 10 июня 2025 г.
В статье собраны все ключевые изменения, надбавки, коэффициенты и порядок расчёта заработной платы гражданского персонала федеральных бюджетных/казённых учреждений УИС.
Кратко о документе
- Полное название: «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казённых учреждений уголовно-исполнительной системы».
- Номер и дата: приказ ФСИН России № 624 от .
- Последняя редакция: приказ ФСИН России № 379 от (вступил ).
- Дополнительные документы:
- приказ ФСИН № 463 от (ред. ) – «Инструкция по делопроизводству»;
- приказ ФСИН № 797 от – корректировка размеров надбавок.
Структура оплаты труда по 624-й инструкции
Основной оклад (базовая часть)
Устанавливается по единой тарифной сетке (ЕТС) в зависимости от квалификационного разряда.
Компенсационные выплаты
- Надбавка за особые условия труда
- от 40 % до 100 % оклада (приложение № 2 к приказу № 624 в ред; ).
- Для работников, осуществляющих непосредственное взаимодействие с осуждёнными, — не ниже 60 %.
- Районный коэффициент
- от 1,15 до 2,0 в зависимости от климатической зоны (приложение № 3).
- Северная надбавка
- 10 % за первые 6 месяцев + по 10 % за каждые последующие полгода до 80 %.
Стимулирующие выплаты
| Вид надбавки | Максимальный размер | Кто назначает |
|---|---|---|
| За выслугу лет (п. 14 Приказа № 624, ред. ) | от 10 % до 40 % оклада | Начальник учреждения |
| За интенсивность и высокие результаты | до 100 % оклада | Коллегиальный орган УИС |
| За выполнение особо важных заданий | до 150 % оклада (единовременно) | Руководство ФСИН |
Как рассчитать зарплату: пошаговый алгоритм
- Определить базовый оклад по ЕТС.
- Умножить на районный коэффициент и северную надбавку (если есть).
- Добавить надбавку за особые условия труда (40–100 %).
- Добавить надбавку за выслугу лет (10–40 %);
- Добавить стимулирующие выплаты по решению руководства.
Пример:
Оклад = 25 000 руб.
Районный коэффициент = 1,3
Северная надбавка = 30 %
Особые условия = 60 %
Выслуга лет = 30 %
25 000 × 1,3 = 32 500
32 500 + 30 % = 42 250
42 250 + 60 % = 67 600
67 600 + 30 % = 87 880 руб. до вычета НДФЛ.
Изменения 2024–2025 гг.
- : индексация базовых окладов на 8,5 % (приказ ФСИН № 379).
- : в инструкцию по делопроизводству (приказ № 463) добавлены новые формы учёта стимулирующих выплат.
- : в приказ № 624 внесены поправки, уточняющие порядок начисления надбавки за выслугу лет для гражданского персонала (приложение № 4).
Часто задаваемые вопросы
Кто относится к «гражданскому персоналу»?
Сюда входят все сотрудники, не имеющие специального звания и не являющиеся сотрудниками органов внутренних дел: секретари, бухгалтеры, инженеры, врачи, психологи, специалисты по социальной работе и пр.
Действует ли 624-я инструкция для подрядных организаций?
Нет. Документ распространяется только на федеральные бюджетные и казённые учреждения УИС.
Как оформить надбавку за особые условия труда?
- Издать приказ начальника учреждения.
- Создать комиссию по охране труда.
- Сделать аттестацию рабочих мест (не реже 1 раза в 5 лет).
- Закрепить в коллективном договоре.
Где скачать официальные документы
- КонсультантПлюс – справочно-правовая система, раздел «Уголовно-исполнительная система».
- Официальный сайт ФСИН России → раздел «Нормативные правовые акты» → «Приказы».
- Контур.Норматив – бесплатный доступ к последней редакции приказа № 624 (ред. ).
624-я инструкция ФСИН — ключевой документ, определяющий заработную плату гражданского персонала в УИС.
В 2024–2025 гг. произошли существенные изменения: индексация окладов, уточнение порядка начисления надбавок и внедрение новых форм учёта.
Своевременное изучение обновлений позволит бухгалтерам и HR-специалистам точно рассчитывать выплаты и избегать претензий со стороны трудовых инспекций.
Дата актуализации статьи: 08 апреля 2026 г.