935 приказ фсин

935 приказ ФСИН раскрывает новые правила исполнения наказаний, порядок работы с документами и практические советы для сотрудников и юристов.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность: июль 2024 г․ (учтены все изменения по состоянию на и приказ № 55 от )․

Что такое приказ № 935 и зачем он нужен

Приказ ФСИН России от № 935 утверждает Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы․

Документ регламентирует:

  • категории достижений, за которые можно получить премию;
  • размеры выплат;
  • процедуру представления, согласования и утверждения;
  • формы документов․

Ключевые изменения 2021–2023 гг․

Приказ № 463 от (зарег․ Минюстом № 64130)

Внёс правки сразу в два старых акта: приказы № 201 от и № 935 от ․
Основные новеллы:

  1. Дополнен перечень оснований для отказа в выплате․
  2. Уточнены сроки рассмотрения ходатайств: не более 30 календарных дней с момента поступления в комиссию․
  3. Введён механизм досрочного прекращения выплаты при дискредитирующих поступках․
  4. Обновлены формы:
    • № 1 «Ходатайство о поощрительной выплате»;
    • № 2 «Акт об особых достижениях»․

Приказ № 55 от (зарег․ Минюстом № 67306)

Уточнил только размеры выплат, привязав их к должностным окладам:

  • за выдающиеся достижения — до 300 % оклада;
  • за значительные — до 150 %;
  • за добросовестное выполнение, до 50 %․

Кому положена выплата

До выплаты могут быть:

  • сотрудники ФСИН, непосредственно осуществляющие оперативно-служебную деятельность;
  • работники ИТР и младший обслуживающий персонал;
  • граждане, проходящие службу по контракту в исправительных учреждениях․

Категории «особых достижений»

Категория Примеры Максимальный размер
Выдающиеся предотвращение побега, раскрытие тяжкого преступления, проявление героизма 300 % оклада
Значительные внедрение новой технологии, повышение безопасности, итоговые показатели выше нормативов 150 % оклада
Добросовестное исполнение безупречная служба в течение года, отсутствие дисциплинарных взысканий 50 % оклада

Пошаговая процедура назначения

  1. Руководитель подразделения составляет ходатайство по форме № 1 и прикладывает документы, подтверждающие достижение․
  2. Ходатайство в течение 3 рабочих дней направляется в комиссию при территориальном органе ФСИН․
  3. Комиссия рассматривает материалы, составляет акт по форме № 2 и направляет его в центральный аппарат․
  4. Дирекция по кадрам ФСИН России принимает решение и издаёт приказ о выплате․
  5. Выплата производится в течение 30 дней после издания приказа․

Частые ошибки и как их избежать

  • Ошибка: отсутствие копии приказа о поощрении․
    Решение: всегда прикладывать копию приказа, подтверждающего факт поощрения․
  • Ошибка: заявление подано позднее 6 месяцев после достижения․
    Решение: следить за сроками и подавать ходатайство незамедлительно․
  • Ошибка: неполный пакет документов․
    Решение: использовать чек-лист, утверждённый приказом № 935․

Как подать запрос на выплату в 2024 году

1․ Скачайте актуальные формы на официальном сайте ФСИН (раздел «Документы → Приказы»)․
2․ Заполните форму № 1 в электронном виде (допускается печатный вариант)․
3․ Отправьте через внутреннюю систему электронного документооборота (СЭД) или на бумаге через канцелярию․
4․ Отслеживайте статус в личном кабинете сотрудника ФСИН․

Приказ ФСИН № 935 — мощный инструмент материального поощрения персонала․
Главное — своевременно подать ходатайство, использовать обновлённые формы и учитывать последние изменения (приказы № 463 и № 55)․

Внимание! Если вам нужны образцы форм № 1 и № 2 или помощь в заполнении, обращайтесь в кадровую службу вашего учреждения․