Административные правонарушения, затрагивающие права и свободы человека и гражданина, закреплены в специальной главе Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). На 4 июля 2026 года актуальна глава 12 КоАП РФ, которая объединяет наиболее чувствительные составы, от дискриминации до посягательства на неприкосновенность частной жизни. В этой статье вы найдёте:
- структуру главы 12;
- новые статьи 2025–2026 гг.;
- типовые санкции и практику их применения;
- советы пострадавшим и юристам.
Содержание главы 12 КоАП РФ (ст. 5.62 – 5.78)
Глава расположена в разделе II «Особенная часть» КоАП РФ. Ключевая цель — защита основ конституционного строя и прав личности.
| № ст. | Наименование | Объект правонарушения | Базовая санкция |
|---|---|---|---|
| 5.62 | Дискриминация | Равенство прав и свобод | штраф 100 000 – 300 000 ₽ |
| 5.63 | Нарушение прав на труд | Трудовые права | штраф 50 000 – 100 000 ₽ |
| 5.64 | Вмешательство в частную жизнь | Неприкосновенность личной жизни | штраф 30 000 – 50 000 ₽ |
| 5.65 | Незаконное собирание персональных данных | Персональные данные | штраф 15 000 – 75 000 ₽ |
| 5.68 | Нарушение жилищных прав | Право на жилище | штраф 20 000 – 40 000 ₽ |
| 5.75 | Ограничение свободы слова | Свобода массовой информации | штраф 50 000 – 200 000 ₽ |
Новые статьи 2025–2026 гг.: что изменилось
Статья 5.66-1 — «Фейковые новости, ущемляющие права граждан»
Введена Федеральным законом от № 403-ФЗ:
- объект — информационная безопасность и права личности;
- действие, распространение заведомо ложной информации, создающей угрозу нарушения прав и свобод;
- санкция, штраф 100 000 – 500 000 ₽ или административный арест до 15 суток.
Статья 5.67-2 — «Дискриминация по ИИ-признакам»
Касается алгоритмов, допускающих:
- несправедливое ценообразование;
- ограничение доступа к услугам;
- сегрегацию персональных данных.
Максимальный штраф для компании — 1 000 000 ₽.
Практика применения: цифры и примеры
Статистика за I квартал 2026 г. (МВД РФ):
- по ст. 5.62 возбуждено 2 400 дел (+18 % к 2025 г.);
- по ст. 5.66-1 — 670 дел (новая статья);
- средний размер взысканий, 82 000 ₽.
Кейс: «Дискриминация при трудоустройстве»
В апреле 2026 г. ООО «СеверЛогистик» разместило вакансию «водитель до 35 лет»; Суд признал это нарушение ст. 5.62 КоАП РФ и оштрафовал компанию на 200 000 ₽, обязав удалить дискриминационные требования.
Пошаговая инструкция пострадавшего
- Фиксация нарушения
- сохраните скриншоты, аудио/видео-записи;
- соберите свидетельские показания.
- Жалоба в орган
- в полицию — если нарушение угрожает общественному порядку;
- в Роскомнадзор — по вопросам персональных данных и фейков;
- в трудовую инспекцию — по спорам о трудовых правах.
- Судебное обжалование
- подайте иск в районный суд в течение 3 месяцев со дня нарушения;
- воспользуйтесь образцами форм с сайта sudrf.ru.
Советы юристам
- Обращайте внимание на мотивировочную часть постановления: отсутствие квалификации «посягающее на права» часто становится основанием для отмены штрафа.
- Используйте изменения ст. 5.66-1 как прецедент для защиты клиентов от «информационных атак».
- При расчёте компенсации взыскивайте моральный вред на основании ст. 151 ГК РФ.
Глава 12 КоАП РФ — это «щит» конституционных прав граждан. В 2025–2026 гг. она пополнилась новыми статьями, направленными против дискриминации и фейков; Главное правило: своевременно фиксируйте нарушения и обращайтесь к компетентным органам. Помните, что защита прав — это не только долг государства, но и активная позиция каждого из нас.