04 июля 2026 г. — Охрана труда — это не только забота о сотрудниках, но и обязанность работодателя, закреплённая на законодательном уровне. Несоблюдение требований по охране труда может повлечь за собой административную ответственность, а в ряде случаев — и уголовную. В данной статье рассмотрим, какие действия или бездействия считаются административными правонарушениями в этой сфере, какие санкции применяются, и в течение какого времени можно привлечь нарушителя к ответственности.
Что считается административным правонарушением в области охраны труда?
Административные правонарушения в области охраны труда регулируются Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), а именно:
- Статья 5.27 — нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих трудовые нормы;
- Статья 6.3 — нарушение санитарно-эпидемиологических требований;
- Статья 9.1 — нарушение правил пожарной безопасности;
- Статья 9.20 — нарушение правил по охране труда.
К наиболее распространённым нарушениям относятся:
- отсутствие инструктажа по охране труда;
- непроведение обязательного медосмотра;
- отсутствие средств индивидуальной защиты;
- невыплата компенсаций за вредные условия труда;
- эксплуатация оборудования без разрешительной документации.
Санкции за административные правонарушения
| Статья КоАП | Вид нарушения | Санкция для юрлиц | Санкция для должностных лиц |
|---|---|---|---|
| 5.27 ч.1 | Нарушение трудового законодательства | от 30 000 до 50 000 ₽ | от 1 000 до 5 000 ₽ |
| 5.27 ч.2 | Повторное нарушение | от 50 000 до 70 000 ₽ | от 10 000 до 20 000 ₽ |
| 6.3 | Нарушение санитарных норм | от 100 000 до 500 000 ₽ | от 20 000 до 50 000 ₽ |
| 9.20 | Нарушение правил охраны труда | от 100 000 до 200 000 ₽ | от 20 000 до 50 000 ₽ |
Срок давности привлечения к административной ответственности
Согласно статье 4.5 КоАП РФ, срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушения в области охраны труда составляет:
- 1 год, для большинства нарушений;
- 2 года — для нарушений санитарно-эпидемиологических требований;
- 6 месяцев — для нарушений, выявленных в ходе проверок Роструда.
Важно: срок давности исчисляется со дня совершения правонарушения, а не с момента его выявления.
Кто проводит проверки и выписывает штрафы?
Контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляют:
- Роструд — проверки предприятий и организаций;
- Роспотребнадзор — санитарно-эпидемиологические нарушения;
- МЧС — пожарная безопасность;
- Прокуратура, по обращениям граждан.
Как избежать штрафов?
- Регулярно проводить обучение и инструктажи по охране труда.
- Вести журналы и акты в соответствии с требованиями.
- Обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты.
- Проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).
- Хранить документы не менее 45 лет.
Административные правонарушения в области охраны труда — это не формальность, а реальный инструмент защиты прав работников. Игнорирование нормативов может привести не только к штрафам, но и к трагическим последствиям. Своевременное соблюдение требований — это инвестиция в безопасность, репутацию и стабильность бизнеса.
Помните: ответственность за охрану труда несёт не только руководитель, но и каждый сотрудник. Вместе — мы делаем работу безопасной.