Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Почему тема охраны труда стала «узловой» на 2026 год
С 1 сентября 2022 г. в России действует новый порядок обучения по охране труда, а с 2015 г. в КоАП РФ работает статья 5.27.1, полностью посвящённая санкциям за нарушение требований охраны труда. В 2026 г. контроль со стороны Роструда, Роспотребнадзора и МЧС ужесточён: проверки стали внеплановыми, а штрафы выросли в 2–3 раза по сравнению с 2020 г. Недобросовестный работодатель рискует получить до 200 000 рублей штрафа и приостановку деятельности.
Главный норматив: ст. 5.27.1 КоАП РФ
Состав правонарушения
Статья 5.27.1 квалифицирует нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся:
- в федеральных законах (например, ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда»);
- в постановлениях Правительства РФ;
- в отраслевых ГОСТах, СанПиНах, Правилах по охране труда.
Пять частей статьи – пять уровней ответственности
-
Ч. 1 – Первичное нарушение без вреда здоровью
- Должностное лицо / ИП: предупреждение или штраф 5 000 – 10 000 ₽
- Юр. лицо: штраф 60 000 – 80 000 ₽
-
Ч. 2 – То же нарушение, совершённое повторно
- Должностное лицо / ИП: штраф 30 000 – 40 000 ₽
- Юр. лицо: штраф 100 000 – 130 000 ₽
-
Ч. 3 – Нарушение, повлекшее вред здоровью работника (легкий или средней тяжести)
- Должностное лицо / ИП: штраф 15 000 – 25 000 ₽
- Юр. лицо: штраф 130 000 – 200 000 ₽
-
Ч. 4 – Нарушение, повлекшее тяжкий вред здоровью
- Должностное лицо: штраф 100 000 – 200 000 ₽ или дисквалификация до 2 лет
- Юр. лицо: штраф 400 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток
-
Ч. 5 – Нарушение, повлекшее смерть
- Должностное лицо: штраф 200 000 – 400 000 ₽ или лишение свободы до 4 лет
- Юр. лицо: штраф 1 000 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток
Сопутствующие статьи КоАП РФ, которые «срабатывают» вместе
| Статья КоАП | Что контролирует | Размер штрафа для юр. лица |
|---|---|---|
| 5.27 (основная) | Общие нарушения трудового законодательства (отпуска, зарплата) | до 50 000 ₽ (первое); до 100 000 ₽ (повторное) |
| 6.3 | Нарушение санитарных правил и норм | до 200 000 ₽ |
| 20.4 | Пожарная безопасность (отсутствие огнетушителей, эвакуации) | до 200 000 ₽ |
Типичные нарушения и «ценник» в 2026 г.
- Нет спецодежды — штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП: 130 000 – 150 000 ₽
- Просроченная спецоценка условий труда (СОУТ) — ч. 2 ст. 5.27.1: 100 000 – 130 000 ₽
- Не проведены обязательные медосмотры — ч. 1 ст. 6.3: до 200 000 ₽
- Отсутствие инструкций ОТ или журнала инструктажа — ч. 1 ст. 5.27.1: 60 000 – 80 000 ₽
Как избежать штрафа: практический чек-лист работодателя
- Проверьте СОУТ. Срок действия, 5 лет, но при выявлении фактора класса 3.2–4 нужен ежегодный контроль.
- Обучите персонал. С г. обучение и проверка знаний по ОТ проводится только в аккредитованных центрах.
- Оформите документы:
- приказ об утверждении ПОТ (правил по охране труда);
- журналы: инструктажа, медосмотров, инцидентов, выдачи СИЗ.
- Проведите внеплановую самопроверку. Составьте акт, срок устранения — 30 дней.
- Застрахуйте риск. Добровольное страхование от несчастных случаев покрывает штрафы и компенсации.
Сроки давности и порядок обжалования
Согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, дела рассматриваются в течение 2 месяцев со дня обнаружения правонарушения, а срок давности привлечения составляет 1 год. Штраф можно обжаловать в течение 10 дней со дня вручения постановления в районный суд.
В 2026 г. каждый нарушитель требований охраны труда рискует не только деньгами, но и дисквалификацией или приостановкой деятельности. Систематизируйте документы, проведите обучение и внедрите систему управления охраной труда (СУОТ) — это единственный способ гарантированно избежать санкций по ст. 5.27.1 КоАП РФ.