Основы административного регламента
Действующий «Административный кодекс сотрудников МВД» — это совокупность:
- Административного регламента № 856 (ред․ );
- Приказа МВД РФ от № 90 (внесение изменений);
- Приказа МВД РФ от № 628 (уточнение процедур миграционного учёта);
- Приказа МВД РФ от № 984 (административный регламент выдачи/замены паспортов);
- Локальных приказов территориальных органов (ГУ МВД по регионам‚ ГИБДД‚ ППС)․
Обязанности сотрудника: «что должен знать каждый полицейский»
Унифицированные правила поведения
1․ При взаимодействии с гражданами сотрудник обязан:
‑ представиться и предъявить служебное удостоверение;
‑ разъяснить основание и цель проверки;
‑ вести видеозапись на нательный регистратор (с обязательно для всех участковых и ДПС)․
2․ Запрещается:
‑ превышение должностных полномочий;
‑ принятие подарков стоимостью >3 000 ₽;
‑ разглашение персональных данных․
Документооборот и регламентные формы
С действуют обновлённые формы:
- Уведомление о прибытии, бланк Приложения 4 к приказу № 856 (ред․ );
- Акт проверки соблюдения миграционного учёта — форма 2-МУ;
- Электронный листок временной регистрации, подаётся через Госуслуги;
- Квитанция о приёме документов на загранпаспорт — форма 1-ПС (ред․ )․
Процедуры миграционного учёта: порядок действий сотрудника
- Приём уведомления о прибытии иностранного гражданина
‑ В течение 1 рабочего дня после подачи заявителем․
‑ Проверка достоверности сведений через ЕСИА/ФМС-Центр․
‑ Внесение данных в АС «Миграционный учёт»․ - Контроль снятия с регистрационного учёта
‑ Автоматическое оповещение через 90 суток о необходимости продления или выбытия․
‑ В случае нарушения — составление протокола по ст․ 18․9 КоАП РФ․ - Взаимодействие с территориальным органом МВД
‑ Синхронизация данных с ГУ МВД региона 2 раза в сутки (09:00 и 21:00)․
‑ Отчётность в формате XML (стандарт 2025-3) отправляется в СЦ МВД․
Ответственность за нарушения административного регламента
| Нарушение | Дисциплинарное взыскание | Административная ответственность |
|---|---|---|
| Несвоевременное внесение данных в АС «Миграционный учёт» | Выговор | Штраф 3 000–5 000 ₽ (ст․ 19․7 КоАП) |
| Отказ в приёме документов без мотивировки | Дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения | Компенсация морального вреда (ст․ 1069 ГК РФ) |
| Превышение должностных полномочий | Увольнение по п․ 9 ч․ 1 ст․ 33 Закона «О службе» | Уголовная ответственность по ст․ 286 УК РФ |
Как гражданину контролировать соблюдение регламента
1․ Запросить у сотрудника номер служебного удостоверения и Ф․ И․ О․ полностью․
2․ Проверить статус заявления онлайн через Госуслуги или официальный сайт МВД․
3․ Зафиксировать нарушение на видео и обратиться:
- в дежурную часть территориального ОМВД;
- на «горячую линию» МВД РФ: ###-###-####;
- через мобильное приложение «МВД Россия» → раздел «Жалобы и предложения»․
Свежие изменения 2025–2026 гг․
- — утратил силу приказ МВД РФ от № 995 (о временном убежище); данные процедуры перенесены в регламент № 856․
- , вступил в силу приказ № 628‚ уточнивший сроки хранения миграционных данных (7 лет)․
- , запущен пилотный проект «Электронная регистрация без личного визита» в 20 регионах РФ․
Административный кодекс сотрудников МВД в 2026 году — это:
‑ чёткий регламент взаимодействия с гражданами и иностранцами;
‑ полный переход на электронный документооборот;
‑ жёсткая ответственность за любые отклонения от установленных процедур․
Следите за обновлениями на официальном портале мвд․рф и в мобильном приложении МВД России․