Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуальности: 04 июля 2026 г.

Что такое аттестация рабочих мест в СИЗО и зачем она нужна?

Аттестация рабочих мест по условиям труда (АРМ) в следственных изоляторах (СИЗО), это системный процесс оценки факторов производственной среды и трудового процесса, который влияет на здоровье и работоспособность сотрудников. С 1 января 2026 года в Беларуси действует новый порядок проведения АРМ, разработанный Министерством внутренних дел и Министерством здравоохранения.

Цель аттестации:

Выявление вредных и (или) опасных производственных факторов;
Классификация условий труда по степени вредности и опасности;
Определение мер по улучшению условий труда;
Установление льгот и компенсаций для сотрудников СИЗО.

Кто проводит аттестацию в СИЗО?

Аттестацию проводит специально аккредитованная аттестационная комиссия, в состав которой входят:

Представитель администрации СИЗО (заместитель начальника по режиму и охране);
Специалист по охране труда;
Врач-гигиенист территориального центра гигиены и эпидемиологии;
Представитель профсоюза (или уполномоченный по охране труда);
Представитель МВД (надзорный орган).

Этапы проведения аттестации рабочих мест в СИЗО (новый порядок 2026)

Подготовительный этап

Кто отвечает: Начальник СИЗО и специалист по охране труда.
Сроки: не позднее 15 января текущего года.
Действия:

Формирование годового плана аттестации;
Инвентаризация рабочих мест (включая камеры, дежурные посты, кухни, прачечные, служебные помещения);
Сбор технической документации (паспорта оборудования, инструкции, графики работы).

Исследовательский этап

Кто отвечает: Аттестационная комиссия и аккредитованная лаборатория.
Сроки: с 1 февраля по 30 сентября.
Действия:

Проведение измерений:
- микроклимат (температура, влажность, скорость движения воздуха);
- уровень шума;
- освещенность;
- концентрация вредных веществ (формальдегид, аммиак, пыль);
- ионизирующее излучение (на постах рентгенотелескопического контроля).
Оценка физической нагрузки (методика ГОСТ 12.1.005-88).
Оценка психоэмоциональной нагрузки (опросники, наблюдение).

Аналитический этап

Кто отвечает: Аттестационная комиссия.
Сроки: до 15 октября.
Действия:

Классификация условий труда по степени вредности и опасности (классы 1-4);
Определение перечня льгот и компенсаций (доплаты, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день);
Разработка плана мероприятий по улучшению условий труда.

Завершающий этап

Кто отвечает: Начальник СИЗО и специалист по охране труда.
Сроки: до 1 декабря.
Действия:

Утверждение карточек аттестации рабочих мест;
Оформление приказа о результатах аттестации;
Информирование сотрудников о результатах и правах на компенсации;
Размещение сведений в государственной информационной системе учёта условий труда (ГИС УТ).

Какие рабочие места в СИЗО подлежат обязательной аттестации?

Категория	Примеры рабочих мест	Особенности
Оперативные	Дежурные посты, инспекторы КПП, оперативники	Высокий уровень психоэмоциональной нагрузки, шум, неблагоприятный микроклимат
Инженерно-технические	Слесари-ремонтники, электрики, операторы РТК	Воздействие электромагнитных полей, вибрация, химические факторы
Вспомогательные	Повара, прачки, уборщицы	Повышенные температуры, влажность, химические моющие средства
Медицинские	Врачи, медсёстры, лаборанты	Биологические факторы (инфекции), химические стерилизующие вещества

Ответственность за нарушение порядка аттестации

Согласно ст. 9.17 КоАП РБ, невыполнение или нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест влечёт:

Для должностных лиц — штраф от 20 до 50 базовых величин;
Для юридических лиц (СИЗО) — штраф от 100 до 500 базовых величин.

Часто задаваемые вопросы

Как часто проводится аттестация?

Очередная аттестация проводится каждые 5 лет. Внеочередная — при:

вводе в эксплуатацию новых или модернизированных рабочих мест;
изменении технологического процесса;
поступлении жалоб от сотрудников.

Какие документы нужны сотруднику для получения компенсаций?

Копия приказа о результатах аттестации;
Карточка аттестации рабочего места;
Справка из отдела кадров о стаже работы во вредных условиях.

Куда обращаться при несогласии с результатами?

Жалоба подаётся в территориальное управление Департамента государственной инспекции труда МВД Республики Беларусь в течение 30 календарных дней.

Ссылки на нормативные документы

Приказ МВД РБ № 300 от «Об утверждении Инструкции о порядке проведения аттестации рабочих мест в учреждениях МВД»
ТК РБ (глава 16 «Охрана труда»)
СанПиН 9-4.1-01-02-2025 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»