Официальное название документа
Согласно Трудовому кодексу РФ, а также нормативным актам Минздрава и Фонда социального страхования (ФСС), «больничный лист» официально именуется «листок нетрудоспособности»․
Это документ строгой отчётности, который подтверждает временную нетрудоспособность гражданина и является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности․
Нормативные основания
- Статья 183 ТК РФ – гарантии работнику при временной нетрудоспособности․
- Статья 81 ТК РФ, ч․ 6 – защита работника от увольнения во время болезни․
- Постановление Правительства РФ № 1567 от – порядок выдачи листков нетрудоспособности․
- Приказ Минздрава РФ № 925н от (в редакции 2025 г․) – форма, сроки и правила оформления․
Формат 2026 года: только электронно
С 2022 года в России действует единая электронная система ФСС․ В 2026-м бумажные листки нетрудоспособности выдаются только в исключительных случаях:
- отсутствие технической возможности у врача или ФСС;
- совместное обращение гражданина и врача в письменной форме․
Для работодателя и работника достаточно номера электронного листка, который автоматически поступает в СФР (Социальный фонд России)․
Как оплачивается листок нетрудоспособности в 2026 году
Размер пособия
| Стаж | % от среднего заработка |
|---|---|
| 8 лет и более | 100 % |
| от 5 до 8 лет | 80 % |
| до 5 лет | 60 % |
| менее 6 месяцев | не ниже МРОТ (22 440 ₽ с ) |
Сроки выплаты
- Работодатель передаёт данные в СФР в течение 3 рабочих дней после получения номера электронного листка․
- СФР перечисляет деньги на карту «Мир» или банковский счёт в течение 10 календарных дней․
Особые ситуации
Больничный открыт в день увольнения
Если листок нетрудоспособности оформлен в день увольнения после окончания рабочего дня, он подлежит оплате в полном объёме в зависимости от страхового стажа․ День увольнения всё равно считается последним рабочим днем, а статус работника не зависит от времени окончания смены (разъяснение Прокуратуры Новгородской области, 2026)․
Увольнение во время болезни
Уволить работника по инициативе работодателя нельзя, пока действует листок нетрудоспособности (ст․ 81 ТК РФ, ч․ 6)․ Исключения:
- ликвидация организации;
- прекращение деятельности ИП․
Поддельный листок нетрудоспособности
Предъявление поддельного документа влечёт:
- административную ответственность – штраф до 5 000 ₽ (ст․ 19․28 КоАП);
- уголовную ответственность – ст․ 327 УК РФ (до 2 лет лишения свободы)․
Пошаговый алгоритм для работника
- Обратитесь в медицинскую организацию (вызовите врача на дом или придите на приём)․
- Убедитесь, что врач оформил электронный листок и сообщил уникальный номер СНИЛС и 12-значный номер ELN․
- Сообщите номер ELN работодателю (HR, бухгалтерии)․
- Отслеживайте статус выплаты через личный кабинет Госуслуг или мобильное приложение «Социальный фонд»․
Что важно помнить в 2026 году
- Нет необходимости нести бумагу в отдел кадров – достаточно номера электронного листка․
- Минимальный размер пособия не может быть ниже МРОТ за полный календарный месяц;
- Листок нетрудоспособности – единственное основание для выплаты; справки и «больничные» в мессенджерах не принимаются․
- Работодатель не вправе требовать фотографию листка или скриншот – все данные уже в СФР․
Краткий FAQ
Можно ли работать во время действия листка нетрудоспособности?
Формально – нет․ Это считается нарушением режима, и ФСС может снизить размер выплаты до МРОТ․
Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком?
Первые 10 дней – в зависимости от стажа, далее – 50 % от среднего заработка независимо от стажа (до 15 лет ребёнка, а при некоторых заболеваниях – до 18 лет)․
Как подать заявление на выплату, если работодатель закрылся?
Обратитесь в СФР напрямую через Госуслуги, предоставив номер ELN и реквизиты карты «Мир»․
Официальное название «больничного» – листок нетрудоспособности․ В 2026 году он оформляется только в электронном виде, а выплата производится Фондом социального страхования напрямую․ Запомните: день увольнения не лишает права на получение пособия, а подделка документа – уголовное преступление․