Дата актуализации: 04 июля 2026 г․
Когда возникает право на увольнение по состоянию здоровья
Увольнение по болезни или ограниченному состоянию здоровья из УИС производится:
- на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) о негодности или ограниченной годности к службе (п․ 17․3 Инструкции, утверждённой приказом Минюста РФ № 76);
- если в заключении ВВК прямо указано, что сотрудник не может исполнять служебные обязанности по медицинским показаниям․
Основные выплаты при увольнении
Единовременное пособие
Сумма зависит от фактической выслуги лет (календарный исчет):
- 20 окладов денежного содержания, если заболевание выявлено в период службы и стало причиной увольнения (утверждено приказом ФСИН № 703 от );
- 7 окладов — при выслуге от 10 до 15 лет;
- 12 окладов — при выслуге от 15 до 20 лет;
- 20 окладов — при выслуге 20 лет и более․
Важно: 17 календарных лет не округляются до 20, поэтому выплата рассчитывается по фактической выслуге․
Компенсация за неиспользованный отпуск
Сотруднику выплачивают денежное довольствие за все дни неиспользованного отпуска на момент увольнения․
Возможные доплаты
- материальная помощь в связи с увольнением (до 5 окладов — приказ ФСИН № 703);
- страховые выплаты по договору добровольного страхования жизни и здоровья;
- единовременное пособие инвалидам I и II группы, если увольнение связано с травмой/заболеванием, полученным при исполнении служебных обязанностей (устанавливается отдельным постановлением Правительства РФ)․
Льготы после увольнения
Пенсионное обеспечение
Сотрудник имеет право на досрочную пенсию по выслуге лет, если:
- на день увольнения ему исполнилось не менее 45 лет;
- общий трудовой стаж составляет 25 лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев приходится на службу в ОВД/УИС (включая льготный стаж за службу в РКС, МСК и т․п․)․
Медицинские и санаторно-курортные льготы
После увольнения бывший сотрудник сохраняет право на:
- лечение и санаторно-курортное обеспечение в ведомственных учреждениях ФСИН;
- льготное исчисление стажа за службу в удалённых местностях, если последующая работа связана с той же территорией․
Пошаговый алгоритм оформления увольнения по состоянию здоровья
- Получить заключение ВВК о негодности/ограниченной годности․
- Подать рапорт с приложением заключения ВВК․
- Кадровая служба составляет представление и проверяет стаж для расчёта пособия․
- Оформляется приказ об увольнении (форма 2-УИС)․
- Выплачиваются все полагающиеся суммы в день увольнения․
- На руки выдаются:
- трудовая книжка;
- справка о прохождении службы;
- документы для Пенсионного фонда (ОПВ-1, форма 20-1)․
Как не потерять выплаты: главные ошибки
- Не соглашайтесь на увольнение «по собственному желанию» — это лишает права на единовременное пособие и льготную пенсию․
- Проверяйте даты в приказе: ошибки в стаже снижают размер пособия․
- Не забывайте страховку: при наличии договора добровольного страхования обратитесь в страховую компанию в течение 30 дней после увольнения;
Где получить консультацию
- Кадровое подразделение вашей инспекции ФСИН;
- Отдел социального и пенсионного обеспечения УИС по региону;
- Горячая линия Минюста РФ: ###-###-####;
- Интернет-приёмная ФСИН: fsin;gov․ru (раздел «Обращения граждан»)․
Информация предоставлена по состоянию на ․ Перед увольнением всегда перепроверяйте нормативные акты и индивидуальные условия в вашем региональном управлении ФСИН․