Донорство крови — это не только благородный поступок, но и юридически оформленный процесс, за который законодательством предусмотрены конкретные гарантии и компенсации. В данной статье мы подробно разберёмся, что именно положено работнику, сдавшему кровь, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ) и другим нормативным актам.
Основные нормативные документы
- Трудовой кодекс РФ (гл. 41, ст. 186 и ст. 165)
- Федеральный закон № 125-ФЗ от «О донорстве крови и её компонентов»
- Приказ Минздрава РФ № 364н от «О медицинском освидетельствовании доноров»
Освобождение от работы в день сдачи крови
Статья 186 ТК РФ прямо указывает: работник освобождается от работы в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра. Это означает:
- никаких отпусков «за свой счёт»;
- никаких штрафов за прогул;
- никаких «переработок» в этот день;
День сдачи крови оплачивается в размере среднего заработка.
Дополнительный день отдыха
После каждой процедуры донору полагается дополнительный день отдыха, который можно:
- присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- использовать в любой другой день по согласованию с работодателем.
Важно: этот день также оплачиваеться в размере среднего заработка.
Питание и компенсации
В день сдачи крови донор имеет право:
- получить бесплатное питание в медицинской организации;
- вместо питания — денежную компенсацию в размере 5% от прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ (на 2026 г. в среднем по стране это около 750–850 рублей).
Как оформить выходной
- Заявление за 3–5 дней до донации: «Прошу предоставить выходной в связи с донорством 10 апреля 2026 года».
- Справка из станции переливания крови (форма № 402/у) — подтверждает факт сдачи.
- Приказ работодателя о предоставлении выходного дня.
Отсутствие заявления не лишает права на выходной, но лучше предупредить заранее.
Особые случаи
Добровольная сдача в выходной или праздничный день
Если донор сдаёт кровь в свой выходной или праздничный день, он получает:
- два дополнительных дня отдыха;
- оба дня оплачиваются в размере среднего заработка.
Сдача крови в командировке
Командированный работник имеет право:
- сдать кровь на месте командировки;
- получить справку и предъявить её работодателю для оформления выходного после возвращения.
Ответственность работодателя
- Нарушение гарантий донора — административное правонарушение по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 рублей для юрлиц).
- Необоснованный отказ в предоставлении выходного может быть оспорен в Государственной инспекции труда или в суде.
Пошаговый чек-лист для донора-работника
- Запишитесь на донацию заранее.
- Предупредите работодателя (не обязательно, но желательно).
- Сдайте кровь и получите справку № 402/у.
- Напишите заявление о предоставлении выходного (дня донации и/или дополнительного).
- Передайте справку в бухгалтерию для расчёта среднего заработка.
- Отдохните и восстановитесь!
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Можно ли сдавать кровь в день отпуска?
Да, но тогда вам положен дополнительный оплачиваемый день, который можно добавить к отпуску или использовать отдельно.
Вопрос 2: Что делать, если работодатель требует отработать день сдачи?
Это незаконно. Пишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
Вопрос 3: Платят ли за «дополнительный день», если я его не использую?
Нет, компенсация полагается только за использованный день отдыха.
Донорство крови в России — это не только социально значимое действие, но и юридически защищённый процесс. Работодатель обязан предоставить выходной, оплатить его и выдать дополнительный день отдыха. Знание своих прав помогает сохранить здоровье и избежать конфликтов на работе.
Обновлено по состоянию на 08 апреля 2026 г.