Практически в любой организации появляются документы, которые по учётным данным архива числятся, но фактически отсутствуют. Чтобы снять их с учёта, необходимо пройти полную процедуру розыска и оформить отрицательный результат в соответствии с действующим нормативным регулированием.
Нормативно‑правовая база
- Правила организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утверждённые приказом Минкультуры России № 526 от г. (далее – Правила 2015 г.).
- Информационно‑методические письма Росархива, разъясняющие порядок розыска и снятия с учёта утраченных документов.
- Закон «Об архивных фондах» и локальные нормативные акты организации‑источника комплектования.
Согласно пунктам 2.39‑2.44 Правил 2015 г. проверка наличия и состояния документов является отправной точкой розыска, а пункт 2.44 фиксирует срок проведения розыска – не менее 1 года с момента выявления отсутствия.
Этапы процедуры розыска
- Проверка наличия документов (акт проверки).
- Инициирование розыска (распоряжение руководителя, план действий).
- Поиск в пределах организации (подразделения, временные архивы, копии);
- Поиск вне организации (субъекты‑источники комплектования, центральные архивы, частные хранители).
- Документирование результатов (справка о проведении розыска, акт о безуспешном розыске).
- Снятие с учёта (акт об утрате, внесение изменений в реестр).
Проверка наличия и состояния документов
Проверка проводится в соответствии с пунктом 2.39 Правил 2015 г. Результатом является акт проверки наличия и состояния архивных документов (форма из приложения 3). Пример оформления приведён ниже.
Пример 1. Акт проверки наличия и состояния документов
| Акт проверки наличия и состояния архивных документов | |
|---|---|
| Дата проведения | |
| Подразделение‑источник | Отдел кадров ООО «Альфа» |
| Номер единицы хранения | Ф-12/2023 |
| Перечень проверяемых документов |
|
| Результат | Документы не обнаружены. |
| Ответственный за проверку | Иванов И.И. |
| Подпись руководителя | _____________________ |
Инициирование розыска
После подтверждения отсутствия документов руководитель издаёт распоряжение о начале розыска. В нём указываются:
- Наименование и инвентарный номер (если есть) недостающих документов;
- Ответственное лицо (должность + ФИО) за проведение розыска;
- Сроки выполнения (не менее 1 года от даты акта проверки);
- Перечень мероприятий (выверка учётных документов, запросы в подразделения, обращения в центральные архивы).
Поиск внутри организации
Внутренний поиск включает:
- Проверку архивных картотек и реестров в других подразделениях;
- Поиск в «коробках», «складах» и «тайных помещениях»;
- Выверку электронных копий (если такие существуют);
- Интервью с сотрудниками, принимавшими участие в работе с документом.
Поиск за пределами организации
Если внутренний поиск не дал результата, необходимо:
- Обратиться к другим организациям‑источникам комплектования (например, к государственному архиву, если ваша организация является источником);
- Подать запрос в региональный центр архивного хранения (по форме из приложения 5);
- Уточнить наличие копий в судебных или налоговых органах (при необходимости).
Справка о проведении розыска
После завершения всех поисковых мероприятий, независимо от результата, составляется справка о проведении розыска (форма из приложения 6). В ней подробно описываются:
- Перечень проведённых действий;
- Выявленные причины отсутствия (ошибки учёта, перемещение, уничтожение и т.п.);
- Документы, подтверждающие безуспешность (корреспонденция, ответы архивов‑источников).
Пример 2. Справка о проведении розыска
Справка
Ответственный: Петров П.П., заведующий архивом
О проведении розыска недостающих документов
Выверка учётных карточек – ошибок не обнаружено.
Запрос в отдел кадров – ответ «Документы утеряны в результате переезда офиса 03.2024».
Обращение в ГАСПИ КО – копий в центральном архиве нет.
Поиск в «временных» хранилищах – не найдено.
Акт об утрате (результат безуспешного розыска)
Если в течение установленного срока (не менее 1 года) документ не найден, оформляется акт об утрате (форма из приложения 6). Он подписывается исполнителем и утверждается руководителем. В акте указываются:
- Дата и номер акта проверки;
- Ссылка на справку о проведении розыска;
- Позиция документа в номенклатуре дел (если она была заведена);
- Дата снятия с учёта.
Пример 3. Акт об утрате документа
| Акт об утрате архивного документа | |
|---|---|
| Дата составления | |
| Номер акта проверки | А‑12/2025 |
| Документ | Договор № 45 от |
| Результат розыска | Безуспешный (см. справка от ) |
| Дата снятия с учёта | |
| Ответственный за оформление | Сидоров С.С. |
| Подпись руководителя | _____________________ |
Специфика для разных типов архивов
Государственные и муниципальные архивы (источники комплектования)
Для организаций‑источников комплектования (например, крупные предприятия, образовательные учреждения) процедура розыска обязательна, поскольку документы находятся на государственном учёте. Важно:
- Соблюдать сроки (минимум 1 год);
- Оформлять все формы, указанные в Правилах 2015 г.;
- Уведомлять региональный архив о результатах (передача справки и акта).
Частные организации, не являющиеся источниками комплектования
Для них возможно применение упрощённой процедуры:
- Внутренняя проверка и составление внутреннего акта;
- Отсутствие обязательного обращения в государственный архив;
- Документирование может вестись в виде внутреннего приказа и протокола.
Университеты и научно‑технические архивы (ОТД)
Технические отделы (ОТД) часто работают с гибридными фондами: часть документов передаётся в государственный архив, часть хранится в «техническом» архиве. В таком случае:
- Документы, переданные в государственный архив – подлежат полной процедуре розыска;
- Документы, остающиеся в ОТД, фиксируются в номенклатуре дел ОТД и отмечаются как «необнаруженные» в реестре ОТД;
- Для НТД (научно‑технической документации) вводятся отдельные формы «акт о невозможности восстановления».
Защита персональных данных при розыске
Если в искомом документе содержатся персональные данные, необходимо соблюдать Федеральный закон «О персональных данных» (№ 152‑ФЗ) и требования GDPR‑похожих регуляций.
- Определение правовой основы запроса – согласие субъекта, законный интерес организации или обязательство закона.
- Идентификация запрашивающего – физическое лицо (работник) — требуется удостоверение личности; юридическое лицо — требуется доверенность или приказ.
- Минимизация объёма раскрываемой информации – передавать только те данные, которые необходимы для выполнения запроса.
- Регистрация выдачи – журнал выдачи персональных данных с указанием даты, получателя, цели и подписи ответственного.
- Согласие или доверенность – если документ запрашивается третьей стороной, требуется письменное согласие субъекта данных или нотариально заверенная доверенность.
Пример формы «Журнал выдачи персональных данных»
| Журнал выдачи персональных данных | |
|---|---|
| Дата выдачи | |
| Запросившее лицо | Григорьева А.В., юрист |
| Основание | Согласие субъекта (п. 3 ст. 6 ФЗ‑152) |
| Документ | Трудовая книжка № 123456 |
| Объём раскрытых данных | ФИО, даты приема и увольнения, должности |
| Ответственный за выдачу | Смирнова Е.Е. |
| Подпись получателя | _____________________ |
Практические рекомендации
- Вести актуальный реестр всех единиц хранения – это облегчает проверку и ускоряет розыск.
- Своевременно фиксировать даты актов: проверка → начало розыска → завершение розыска. Пропуск года может привести к правовым последствиям.
- Использовать электронные системы учёта (например, «ЭДО‑Архив») для автоматической генерации напоминаний о сроках.
- При работе с документами, содержащими персональные данные, вовлекать отдел по защите данных для согласования процедур.
- Для организаций‑источников комплектования рекомендуется вести отдельный журнал розыска, где фиксируются все запросы в центральные архивы.
Розыск архивных документов – это не просто бюрократическая процедура, а важный элемент обеспечения надёжности архивного учёта и соблюдения законодательных требований. Правильное выполнение всех этапов (проверка, планирование, поиск, документирование и снятие с учёта) позволяет:
- Избежать штрафов за несоблюдение сроков и форматов;
- Сохранить репутацию организации‑источника комплектования;
- Обеспечить законность обращения с персональными данными;
- Оптимизировать работу архивных подразделений и сократить затраты на поиск.
Следуя описанному алгоритму и используя представленные образцы форм, вы сможете эффективно организовать розыск документов в любой организации – от крупного государственного учреждения до небольшого частного предприятия.