Декретные (материальные) выплаты – одна из важнейших социальных гарантий, предоставляемых сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН).
С 2024 года правила их получения претерпели ряд изменений: появился новый приказ № 915 от 23 декабря 2024 г., изменяющий приказ № 617 от 5 октября 2022 г., а также в 2025‑2026 годах были внесены поправки в размер выплат и порядок их начисления.

Правовая основа

1. Федеральный закон № 328‑ФЗ от 1 октября 2019 г. О службе в органах принудительного исполнения и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ.
2. Федеральный закон № 197‑ФЗ. О льготах и социальных гарантиях сотрудникам ФСИН.
3. Приказ ФСИН России № 617 от 5 октября 2022 г. Об утверждении правил выплаты единовременных пособий (части 2 и 4 ст. 12) и ежемесячной денежной компенсации (часть 5 ст. 12).
4. Приказ ФСИН России № 915 от 23 декабря 2024 г. Вносит изменения в приказ № 617, уточняет порядок расчёта и выплаты декретных пособий, а также вводит новые критерии для расчёта «дополнительной» компенсации.

Все перечисленные документы находятся в открытом доступе на официальном портале ФСИН и в правовой системе «КонсультантПлюс».

Кому полагаются декретные выплаты?

• Сотрудникам ФСИН, находящимся в штатном расписании (в т.ч. в звании «служащий» и «офицер»).
• Женщинам, работающим по срочным и бессрочным трудовым договорам, а также сотрудникам, привлечённым к исполнению обязанностей в виде гражданско‑правового договора (при условии уплаты страховых взносов в СФР).
• В случае смерти сотрудника – вдове (мужу) и детям предоставляются выплаты в порядке, установленном Федерального закона № 328‑ФЗ.

Состав декретных выплат

Как рассчитывается размер выплаты?

Расчёт производится на основе среднего заработка за расчётный период (обычно 12 календарных месяцев, предшествующих отпускному периоду). Пример расчёта:

1. Определяем суммарный доход за расчётный период (оклад + надбавки + дополнительные выплаты, подлежащие учёту).
2. Делим полученную сумму на количество календарных дней в этом периоде (обычно 365).
3. Получаем среднедневной заработок. Умножаем его на 140 (для единовременного пособия) или на 100/70 (для ежемесячных выплат).

Пример (2025 г.):

Суммарный доход за 12 мес. = 3 200 000 руб.
Среднедневной доход = 3 200 000 ÷ 365 ≈ 8 767 руб.
Доребовое пособие = 8 767 × 140 ≈ 1 227 380 руб.
(но не более предельного уровня 68 995 руб. в месяц)

Если средний доход превышает установленный лимит, выплата ограничивается максимальной суммой, установленной в нормативных актах.

Порядок оформления

5.1 Необходимые документы

• Заявление сотрудника о предоставлении декретного отпуска (образец утверждён приказом № 915).
• Медицинская справка о беременности (форма 032/у) и листок нетрудоспособности (70 дней до родов + 70 дней после родов).
• Копия трудового договора (или договора о привлечении к исполнению обязанностей).
• Справка из бухгалтерии о среднем заработке за расчётный период.
• Для добровольных взносов в СФР – копия договора с СФР и подтверждение уплаты взносов.

5.2 Пошаговый процесс

1. Сотрудник получает медицинскую справку и оформляет листок нетрудоспособности в поликлинике.
2. Заполняет заявление (формат PDF, доступен на сайте ФСИН).
3. Передаёт пакет документов в отдел кадров.
4. Отдел кадров совместно с бухгалтерией проверяет средний заработок и готовит расчёт выплаты.
5. Решение о выплате принимается начальником отдела, подпись ставится в течение 5 рабочих дней.
6. Выплата производится банковским переводом на расчётный счёт сотрудника в течение 10 дней после утверждения.

Последние изменения 2024‑2026 гг.

• Приказ № 915 (2024) уточнил, что «доребовое пособие» выплачивается единовременно до начала отпуска, а не в виде части заработной платы.
• С 1 января 2025 г. размер всех отдельных выплат силовикам (в т.ч. сотрудникам ФСИН) увеличен на 4,5 %.
• В 2025 году максимальная сумма декретных выплат составила 68 995 руб., а в 2026 году – 72 000 руб. (с учётом инфляции).
• В Самарской области с 1 января 2026 г. заработные платы сотрудников ФСИН были повышены, что отразилось и на расчётном базисе для декретных выплат.
• Для ИП, работающих в системе ФСИН, введён обязательный порядок добровольного страхования в СФР до 31 декабря 2024 г., иначе они лишаются права на декретные выплаты.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

7.1 Декретный отпуск — это 140 дней?

Да. По закону предусмотрено 70 дней до родов и 70 дней после родов. При этом первые 140 дней оплачиваются в полном размере (100 % среднего заработка), а последующие – 70 % (если сотрудник решает продолжить отпуск за свой счёт).

7.2 Как будет начисляться зарплата во время декрета?

Во время отпуска в штатном расписании сохраняется должность, но заработная плата заменяется декретными выплатами, а не обычным окладом. Выплаты производятся единовременно (доребовое) и затем ежемесячно в виде денежной компенсации.

7.3 Нужно ли платить страховые взносы в СФР?

Для штатных сотрудников ФСИН взносы в СФР уплачиваются работодателем автоматически. Для ИП и работников, привлечённых к исполнению обязанностей по гражданско‑правовому договору, необходимо оформить добровольные страховые взносы в СФР до 31 декабря 2024 г., иначе право на декретные выплаты будет утрачено.

7.4 Как рассчитать точную сумму?

Для расчёта используйте онлайн‑калькулятор, размещённый на официальном сайте ФСИН. Введите:

• Сумму дохода за последние 12 мес.
• Количество надбавок, подлежащих учёту.
• Дата начала отпуска.

Калькулятор выдаст средний заработок и предполагаемую сумму выплат с учётом актуальных лимитов.

7.5 Что делать, если выплаты задерживаются?

Согласно приказу № 915, выплата должна быть произведена в течение 10 рабочих дней после утверждения заявления. При задержке рекомендуется:

1. Обратиться в отдел кадров с запросом о статусе выплаты.
2. Если ответ неудовлетворительный – написать официальное обращение руководителю подразделения.
3. В случае отсутствия реакции – подать жалобу в инспекцию по труду.

Декретные выплаты в ФСИН России – важный элемент социальной защиты, который в 2024‑2026 годах претерпел ряд улучшений:

• Уточнён порядок единовременного «доребового» пособия.
• Увеличены размеры выплат (рост на 4,5 % с 2025 г.) и установлен новый максимальный предел.
• Введены чёткие сроки выплаты (не более 10 дней после утверждения).
• Для ИП обязательна регистрация в СФР до 31 декабря 2024 г., иначе они лишаются права на выплаты.

Соблюдение установленного порядка подачи документов и своевременное оформление заявлений позволяют сотрудникам ФСИН получать полную и своевременную компенсацию в период беременности и родов.

Автор: Ваш помощник | Дата публикации: 7 апреля 2026 г.