Актуально на 04 августа 2026 года. В последние годы законодательство о пенсионном обеспечении сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) претерпело ряд важных изменений. Ключевым вопросом остаётся: входит ли декретный отпуск в выслугу лет и как он влияет на размер будущей пенсии? Ниже приведены подробные разъяснения, цифры и алгоритм действий.

Что такое «выслуга лет» для сотрудника ФСИН

Выслуга лет — это суммарный календарный стаж службы в органах ФСИН, МВД, Росгвардии, армии и иных силовых структурах, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по закону № 4468-I от 12 февраля 1993 г.

Минимальная выслуга для выхода на пенсию в 2026 г.

• Мужчины: 20 лет календарной службы (досрочный выход возможен при увольнении по организационно-штатным мероприятиям с 12,5 лет при достижении 45 лет).
• Женщины: аналогично — 20 лет, при этом женщины могут выйти досрочно с 15 лет при наличии двух детей и общем стаже 20 лет.

Как учитывается декретный отпуск

Что входит в стаж без ограничений

1. Календарные периоды прохождения службы (от даты приказа о зачислении до даты увольнения).
2. Отпуска всех видов с сохранением денежного довольствия (основной, дополнительный, каникулярный, по личным обстоятельствам, учебный).
3. Отпуск по беременности и родам (140–194 календарных дня) полностью засчитывается в выслугу лет.

Как учитываются периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет

С 2023 года внесены изменения: время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет может быть включено в выслугу лет, но не более 6 лет суммарно за всю жизнь (по 1,5 года на каждого ребёнка, максимум 4 ребёнка).

Важно: если женщина официально продолжает службу (например, работает удалённо или получает частичное денежное довольствие), то этот период засчитывается полностью без ограничений. При полном отпуске без сохранения довольствия учитывается лишь до лимита в 6 лет.

Шаг-за-шагом: как правильно засчитать декрет в выслугу

1. Шаг 1. Получите справку из отдела кадров о периоде отпуска по уходу за ребёнком (форма 2-НС).
2. Шаг 2. Подайте заявление в отдел пенсионного обеспечения ФСИН с приложением:
   • справки о рождении ребёнка;
   • приказа о предоставлении отпуска;
   • справки о неполучении пенсии по другому основанию на этот период.
3. Шаг 3. Дождитесь решения комиссии (срок — 30 календарных дней). В случае отказа вы можете обжаловать в суде.

Примеры расчёта

Пример 1. Женщина, 2 ребёнка

Капитан В. проходила службу в ФСИН с 2008 года. В 2018–2019 гг. находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком 1,5 года, во время этого периода получала 40 % довольствия. В 2021–2022 гг. — аналогично со вторым ребёнком. Общая выслуга: 18 календарных лет службы + 3 года (2×1,5 года декрета) = 21 год. Право на пенсию есть.

Пример 2. Мужчина, военная служба и армия

Отпуск перед увольнением на пенсию

Согласно статье 58 Приказа ФСИН № 755 от 24 ноября 2023 г., сотрудник имеет право использовать полный основной отпуск + дополнительные 5 календарных дней непосредственно перед увольнением на пенсию. После истечения отпуска он официально уходит на пенсию и получает соответствующие выплаты.

Чек-лист для кадровика и будущего пенсионера

• Сверьте все приказы о предоставлении отпусков.
• Убедитесь, что в личном деле есть справка о рождении ребёнка.
• Запросите расчёт выслуги лет не позднее чем за 6 месяцев до предполагаемой даты пенсии.
• Подайте заявление на включение декретного отпуска в стаж одновременно с заявлением о пенсии.