Александр Андреевич Демидов — опытный офицер Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), чьё имя стало широко известно в профессиональных кругах после серии высоких назначений в 2023 году. Начав службу в 1998 году, он прошёл путь от рядового инспектора до руководителя крупных территориальных управлений. Ниже — подробный рассказ о его биографии, образовании и карьерных этапах.

Биография и образование

• Дата рождения: 12 октября 1978 года, село Тюрнясево Республика Татарстан.
• Высшее образование: в 2001 году окончил Саратовский юридический институт МВД России по специальности «юриспруденция», квалификация «юрист».
• Звание: полковник внутренней службы.

Карьера в системе ФСИН

1. 1998 год — начало службы: поступил на службу в органы уголовно-исполнительной системы.
2. 2017 год — Самарская область: назначен главой областной соматической больницы УФСИН России по Самарской области;
3. 2019 год — ИК-5: стал начальником мужской исправительной колонии № 5 (Самара, ул. Утевская).
4. 17 марта 2020 года, заместитель начальника УФСИН по Самарской области.
5. Июль 2023 года — временно исполняющий обязанности начальника УФСИН по Самарской области после выхода на пенсию Рамиза Алмазова.
6. 17 ноября 2023 года — официальное назначение: приказом директора ФСИН России Аркадия Гостева Александр Демидов утверждён в должности начальника УФСИН по Кабардино-Балкарской Республике.

Награды и признание

За многолетнюю безупречную службу полковник Демидов награждён медалями:

• «За отличие в службе» I степени;
• «За отличие в службе» II степени;
• «За отличие в службе» III степени.

Цитаты и заявления

«Новому руководителю предстоит изучить реальное положение дел во вверенных подразделениях и организовать коллектив Управления на качественное выполнение поставленных задач», отметил директор ФСИН России Аркадий Гостев, представляя Александра Демидова коллективу в Нальчике.

Что ждёт Кабардино-Балкарию при новом руководстве

По данным пресс-службы ФСИН РФ, приоритетами на новом посту для Демидова станут:

• усиление дисциплины и правопорядка в учреждениях;
• повышение уровня безопасности персонала и осуждённых;
• внедрение современных технологий в систему исполнения наказаний;
• борьба с коррупционными рисками в колониях региона.

Краткая справка