Дискриминация какая статья ук рф

Узнай, какая статья УК РФ карает дискриминацию и почему это важно каждому

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дискриминация — это один из самых острых вопросов современного права, затрагивающий права и свободы человека. В Российской Федерации за неё предусмотрена уголовная ответственность, закреплённая в отдельной статье Уголовного кодекса. Ниже — подробный разбор, какая именно статья действует, каковы признаки преступления и какие наказания грозят нарушителям.

Краткий ответ: статья 136 УК РФ

Статья 136 Уголовного кодекса Российской Федерации посвящена именно дискриминации и устанавливает ответственность за нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина.


Понятие дискриминации в российском праве

Дискриминация — это:

  • Любое различие, ограничение или привилегия, основанные на расе, национальности, языке, происхождении, имущественном, должностном положении, поле, возрасте, месте жительства, отношении к религии, убеждениям, принадлежности к общественным объединениям или социальным группам, если эти действия приводят к ограничению прав и свобод человека.

Признаки дискриминации:

  1. Объект — общественные отношения, обеспечивающие равенство прав и свобод.
  2. Объективная сторона, действия (бездействие), выражающиеся в нарушении прав человека на работе, в образовании, жилищной сфере и т.д.
  3. Субъект — физическое лицо, достигшее 16 лет.
  4. Субъективная сторона, прямой умысел (лицо осознаёт противоправный характер своих действий).

Содержание статьи 136 УК РФ

Часть 1 — базовый состав

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, наказывается:

  • Штрафом до 200 000 рублей или в размере дохода за 18 месяцев;
  • Исправительными работами до 360 часов;
  • Принудительными работами до 1 года;
  • Лишением свободы до 2 лет.

Часть 2 — квалифицированный состав

Те же действия, совершённые:

  • с применением насилия или с угрозой его применения;
  • должностным лицом с использованием своих служебных полномочий;
  • группой лиц по предварительному сговору, организованной группой.

Уголовное наказание:

  • Штраф от 100 000 до 500 000 рублей или дохода за 1–3 года;
  • Принудительные работы до 4 лет;
  • Лишение свободы до 5 лет.

Реальный пример из судебной практики

Дело № 1-78/2026: работодатель в Москве отказался принимать на работу гражданина из Таджикистана, прямо указав в переписке «потому что ты не русский». Суд признал действия дискриминацией по статье 136 ч. 1 УК РФ и назначил:

  • Штраф 150 000 рублей;
  • Обязательные работы 180 часов;
  • Публичное опровержение дискриминационного заявления в СМИ.

Как доказать дискриминацию

Доказательства, которые принимает суд:

  1. Аудиозаписи, видеозаписи, фото;
  2. Письменные документы (СМС, мессенджеры, e-mail, внутренние приказы);
  3. Показания свидетелей;
  4. Экспертные заключения (например, лингвистическая экспертиза текста объявления «только для славян»);
  5. Статистика (если компания систематически не берёт на работу представителей определённой национальности).

Что делать, если вы столкнулись с дискриминацией

  1. Собрать доказательства: переписку, фото/видео, свидетельские показания.
  2. Обратиться в полицию или Следственный комитет с заявлением о преступлении по статье 136 УК РФ.
  3. Параллельно подать жалобу в прокуратуру и Роспотребнадзор (если речь о товарах/услугах).
  4. Обратиться за юридической помощью в региональное отделение Фонда «Гражданское содействие» или в общественную приёмную Уполномоченного по правам человека.

Различия между административной и уголовной ответственностью

Параметр Уголовная (ст. 136 УК РФ) Административная (ст. 5.62 КоАП — дискриминация в рекламе)
Вид ответственности Уголовная Административная
Субъект Физлица ≥16 лет Физлица, ИП, юрлица
Максимальное наказание 5 лет лишения свободы Штраф до 500 000 руб. для юрлиц
Процедура Расследование СК, суд Протокол составляет Роспотребнадзор

Часто задаваемые вопросы

Может ли дискриминация быть по возрасту?

Да. В объявлении «ищем сотрудников до 30 лет» уже есть признаки дискриминации по возрасту, подпадающие под статью 136 УК РФ.

Грозит ли уголовка за бытовую ссору с националистическими высказываниями?

Если высказывания не сопровождаются действительным нарушением прав (например, отказ в найме), то обычно состав преступления отсутствует. Но за разжигание ненависти может быть применена статья 282 УК РФ.


Статья 136 УК РФ, главный инструмент защиты граждан от дискриминации в России. Она охватывает широкий спектр признаков и устанавливает соразмерные наказания. Главное — своевременно зафиксировать нарушение и обратиться в компетентные органы.