Что говорит закон на
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) на 2026 год закрепляет за работником право на оплачиваемые нерабочие дни для участия в похоронах близких родственников. Размер гарантий и порядок их предоставления регулируются ст. 128 и ст. 173 ТК РФ, а также специальными федеральными законами и подзаконными актами.
Кто считается «близким родственником»
- Супруг/супруга
- Родители, в т.ч. усыновители
- Дети (биологические и усыновлённые)
- Родные братья и сёстры
- Дедушка, бабушка, внуки
Сколько дней полагается?
Основной гарантированный отпуск
Работнику предоставляется от 1 до 5 календарных дней без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ):
- 1–2 дня, по умолчанию при выдаче свидетельства о смерти.
- до 5 дней — если родственник военнослужащий, погибший при исполнении обязанностей, либо если требуется дальняя дорога (подтверждается билетами).
Расширенные гарантии (проект 2026 г.)
На 16 сентября 2025 года депутат Госдумы Николай Новичков («Справедливая Россия – За правду») внёс законопроект, который дополняет ст. 128 ТК РФ:
- правом оплачиваемого отпуска до 3 календарных дней;
- возможностью компенсации вместо предоставления дней (по желанию работника).
На момент 24 октября 2025 года Минтруд получил обращение от партии «Новые люди» и начал подготовку соответствующих поправок. Ожидается, что новые нормы вступят в силу с 1 января 2027 года.
Как оформить отпуск
- Написать заявление в свободной форме: «Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи со смертью (указать степень родства) <дата> на <кол-во> календарных дней».
- Приложить документы:
- свидетельство о смерти;
- документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении, браке и т.д.);
- при необходимости, билеты или квитанции о проезде.
- Получить приказ работодателя (формы Т-6 или Т-6а).
Что делать, если работодатель отказывает?
Отказ предоставления отпуска считается нарушением трудового законодательства. Действия работника:
- обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда через официальный сайт онлайнinspectorate.ru;
- подать иск в районный суд по месту нахождения организации в течение 3 месяцев со дня нарушения;
- взыскать компенсацию за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
| Ситуация | Кол-во дней | Сохранение зарплаты | Нормативный акт |
|---|---|---|---|
| Смерть любого близкого родственника | 1–2 | Нет | Ст. 128 ТК РФ |
| Смерть военнослужащего или удалённость > 1000 км | до 5 | Нет | Письмо Минтруда № 14-2/ООГ-4468 (2023) |
| Законопроект 2025 г. (вступление 2027) | до 3 | Да | ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ» (проект) |
Полезные ссылки и телефоны
- Горячая линия Минтруда РФ: ###-###-####
- Онлайн-инспекция труда: онлайнинспекция.рф
- Форма заявления: Скачать шаблон
Помните: закон на вашей стороне. Не бойтесь требовать предусмотренные гарантии — это ваше конституционное право на достойный труд и человеческое отношение в трудные жизненные моменты.