Суть вопроса за 30 секунд
Если вы сдали кровь или ее компоненты в качестве донора, государство гарантированно предоставляет два дополнительных выходных дня:
- один — в день сдачи,
- второй, в любой другой день по вашему выбору (так называемый «донорский отгул»).
Важно: оба дня оплачиваются по среднему заработку. Отказ работодателя считается нарушением Трудового кодекса и влечёт административную ответственность.
Что изменилось к 2026 году
Последние поправки в Трудовой кодекс (вступили в силу ) не изменили объём гарантий, но уточнили процедуру:
- МРОТ-индексация. Размер компенсации за день донорского отдыха теперь автоматически индексируется пропорционально росту МРОТ. В 2026 году минимальная выплата за один донорский день составляет 2 607,26 руб. (МРОТ × 24 / 730).
- Электронный сервис Фонда социального страхования. С 15 марта 2026 г. донор может самостоятельно подать заявление о донорском отгуле через личный кабинет на сайте ФСС; работодатель получает уведомление в ЕСИА и обязан предоставить день в течение 5 календарных дней.
Пошаговая инструкция для донора-работника
Шаг 1. Получить справку 402/у
В день сдачи крови/плазмы станция переливания выдаёт справку установленного образца. Храните оригинал! Без неё работодатель не примет день к оплате.
Шаг 2. Подать заявление
Форма свободная, но должна содержать:
- фамилию, имя, отчество;
- дату донорства;
- желаемую дату отгула (если берёте в другой день).
Шаблон:
«Прошу предоставить мне дополнительный день отдыха за донорство крови 24 мая 2026 г. и оплатить его согласно ст. 186 ТК РФ. Прилагаю справку 402/у № 123456 от .»
Шаг 3. Согласовать дату
Работодатель не может отказать, но может предложить перенести отгул, если ваше отсутствие критично для производства. Согласование оформляется письменно или через электронную подпись в сервисе ФСС.
Шаг 4. Получить оплату
Деньги начисляются в ближайшую зарплату. Расчёт среднего заработка ведётся по общим правилам: доход за 12 предыдущих месяцев / 12 / 29,3.
Частые вопросы и подводные камни
Что, если я сдал кровь в свой выходной?
Вы всё равно получаете два оплачиваемых дня: один компенсирует сам факт донорства, второй — отгул. Работодатель не может считать «день сдачи» уже выходным.
Можно ли «накопить» отгулы?
Да. Если вы сдали кровь несколько раз за год, дни суммируются. Однако использовать их нужно в течение календарного года, иначе «сгорят».
Нужно ли брать донорский отгул именно на следующий день?
Нет; Вы можете выбрать любой день по согласованию с работодателем. Это может быть даже пятница перед длинными выходными, чтобы «прирастить» отпуск.
Что делать, если работодатель штрафует за «прогул»?
- Сразу обратитесь в отдел кадров с копией справки.
- Если отказ сохраняется — пишите жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайн через сервис «Работа без коррупции» за 15 минут).
- Фиксируйте все переписки: штраф аннулируют, а работодателю грозит штраф от 1 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
Мини-чек-лист для HR-специалиста
- Проверьте наличие справки 402/у.
- Внесите в табель кода:
- ОВ — день отдыха за донорство,
- Я — день сдачи (если совпал с рабочим).
- Рассчитайте средний заработок за 12 месяцев.
- Отразите в 6-НДФЛ и СЗВ-ТД без задержки.
Донорство — это не только благое дело, но и законное основание для дополнительного оплачиваемого отдыха. Помните: ни один начальник не может лишить вас этой льготы. Берегите справку, подавайте заявление заблаговременно и пользуйтесь своими правами с уверенностью.
Если потребуется индивидуальная консультация, обращайтесь в службу правовой поддержки Дни.ру через форму «Задать вопрос юристу».