В системе Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России кадровое обеспечение имеет особое значение — от точности подбора персонала зависит безопасность и эффективность всей уголовно-исполнительной системы. Ниже приведён исчерпывающий перечень и описание должностей в отделе кадров УФСИН, их функции, требования и порядок взаимодействия с центральным аппаратом.
Иерархия отдела кадров в УФСИН
Начальник отдела кадров
- Должностное лицо: Зыков Сергей Леонидович (пример: УФСИН по Кировской области)
- Контакты: kirovufsinyandex.ru
- Полномочия:
- Заслушивает заместителей руководителей территориальных органов ФСИН, курирующих кадровую работу (п. 20.17 Положения о ФСИН).
- Представляет директору ФСИН России работников УИС, вызываемых для назначения или освобождения от должности.
- Контролирует соблюдение квалификационных требований, прохождение аттестации и люстрационных процедур.
- Требования: стаж государственной службы ≥ 5 лет, высшее юридическое или кадровое образование, допуск к гостайне.
Заместитель начальника отдела кадров
Отвечает за отдельные направления: комплектование личного состава, аттестацию, служебные расследования и кадровый резерв.
Основные специалистские должности
Менеджер по персоналу
- Разработка и реализация HR-стратегии УФСИН региона.
- Анализ потребностей в кадрах, формирование плана замещения вакантных должностей.
- Взаимодействие с образовательными учреждениями ФСИН (институты ФСИН, кадетские корпуса).
Специалист по кадрам / Инспектор по кадрам
- Оформление и ведение личных дел сотрудников УИС.
- Подготовка приказов о назначении, переводе, увольнении, поощрении и взыскании.
- Мониторинг прохождения медицинских и психофизиологических освидетельствований.
Экономист по труду
- Классификация должностей и тарифных разрядов в соответствии с ЕКС и ЕТКС.
- Расчёт фонда оплаты труда, надбавок и премий, согласование штатного расписания.
- Обоснование предложений по оптимизации численности персонала.
Психолог-кадровик
- Проведение психодиагностики при приёме на службу в ОСН «Лавина» и «Гранит».
- Оценка устойчивости к стрессу и готовности к работе в условиях повышенной опасности.
Оперативно-деловые функции отдела кадров УФСИН
| Функция | Исполнитель | Инструменты |
|---|---|---|
| Приём на службу | Специалист по кадрам | Единая система «Кадры ФСИН», портал «Трудоустройство Кировской области» |
| Периодическая аттестация | Заместитель начальника отдела | Приказ ФСИН № 486, автоматизированный модуль «Аттестация» |
| Формирование кадрового резерва | Менеджер по персоналу | Банк данных «Резерв-24» |
| Служебные расследования | Инспектор по кадрам | Регламент приказа Минюста РФ № 280 |
Юридические и регламентные документы
- Федеральный закон «О службе в уголовно-исполнительной системе» № 3292-1 (ред. 2026 г.).
- Приказ ФСИН России № 140 от «О порядке комплектования, учёта и перемещения личного состава».
- Приказ Минюста РФ № 280 от «О проведении служебных расследований».
Отдельные особенности по регионам
УФСИН по Кировской области
Адрес: 610007, г. Киров, ул. Нагорная, д. 141
ИНН/КПП: 4346021763 / 434501001
В структуре отдела кадров предусмотрен специалист по воинскому учёту — контроль призывников и военнообязанных сотрудников.
УФСИН по Карачаево-Черкесской Республике
Специфика — высокая доля личного состава ОСН «Лавина» (отдел специального назначения, образован ).
Кадровики обязаны ежегодно проводить дополнительные проверки по допуску к сведениям особой важности.
Квалификационные требования к специалистам отдела кадров
- Образование:
- Высшее профессиональное (юридическое, психологическое, кадровое).
- Дополнительное профессиональное обучение по программе «Кадровое делопроизводство в ФСИН» (не менее 72 ч.).
- Опыт работы: от 1 года в органах внутренних дел, ФСИН или иных силовых структурах.
- Конфиденциальность: наличие допуска к сведениям конфиденциального и государственного характера.
- Специализация: знание ЕСХД, ГОСТ Р 7.0.97-2025 «Делопроизводство и архивное дело», ПО «КонсультантПлюс: Кадры ФСИН».
Резерв и карьерный рост
В 2026 году внедрена единая кадровая платформа «Резерв-24», где сотрудники могут:
- Записаться на курсы повышения квалификации.
- Отслеживать открытые вакансии в других региональных УФСИН.
- Участвовать в конкурсах на замещение должностей федерального уровня.
Практические советы соискателям
Подготовьте комплект документов заранее: форма 1-П, копия трудовой книжки, заключение психиатрического диспансера, справка о несудимости.
Следите за открытыми конкурсами на региональных порталах службы занятости: например, kirovwork.ru.
Пройдите предварительное тестирование на портале «Кадры ФСИН» — это сократит время рассмотрения заявки.
Дата актуализации информации: 04 июля 2026 года 04:45 мск.
Для уточнения любых деталей обращайтесь в Управление кадрового обеспечения ФСИН России или к начальнику отдела кадров вашего территориального УФСИН.