Контекст документа: нижеприведённая инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Приказом Минздрава России № 911н от «О порядке производства судебно-медицинской экспертизы», Федеральным законом № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности» и типовыми рекомендациями Минтруда РФ.

Общие положения

1. Начальник бюро судебно-медицинской экспертизы (далее — Начальник БСМЭ) относится к категории «руководители высшего звена».
2. Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом руководителя регионального органа здравоохранения с согласованием главного судебно-медицинского эксперта субъекта РФ.
3. Начальник БСМЭ подчиняется непосредственно руководителю департамента здравоохранения субъекта РФ и функционально — главному судебно-медицинскому эксперту Минздрава РФ.
4. Требования к квалификации:
   • высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело» или «судебно-медицинская экспертиза»;
   • ординатура/аспирантура по судебной медицине;
   • стаж работы по специальности ≥ 7 лет, из них ≥ 3 лет, на руководящих должностях;
   • сертификат специалиста по судебной медицине;
   • активное владение профессиональными стандартами: ВР-05-2018, 034-2014 и 061-2015.
5. Замещение должности на время отсутствия осуществляет лицо, назначенное приказом по БСМЭ.

Функции

• Стратегическое и оперативное руководство деятельностью бюро.
• Формирование перспективного плана развития судебно-медицинской службы региона.
• Обеспечение независимости, объективности и полноты экспертных заключений.
• Представительство интересов БСМЭ в органах государственной власти, суде, СКР, МВД и др.
• Организация взаимодействия с федеральными, региональными и муниципальными структурами.

Должностные обязанности

Организационно-кадровые обязанности

1. Составляет и утверждает штатное расписание, штатный калькулятор и годовой план обучения персонала.
2. Организует аттестацию судебно-медицинских экспертов каждые 5 лет;
3. Обеспечивает прохождение обязательных курсов повышения квалификации (не менее 144 ч/3 года).

Производственные обязанности

• Распределяет производственные задания между отделениями (секторами, лабораториями).
• Контролирует соблюдение сроков экспертизы (по уголовным делам — 30 дней, гражданским/административным, 45 дней соответственно).
• Организует проведение внеплановых проверок качества экспертиз не реже 1 раза в квартал.
• Утверждает формы бланков экспертных заключений, журналов учёта и отчётности.

Имущественно-финансовые обязанности

Начальник БСМЭ:

• распоряжается выделенным бюджетом на основании лимитов бюджетных обязательств;
• заключает государственные контракты на поставку медицинского оборудования, расходных материалов и реактивов;
• обеспечивает сохранность особо ценного движимого и недвижимого имущества;
• ежеквартально предоставляет отчётность о доходах, расходах и результатах деятельности в департамент здравоохранения.

Научно-методические обязанности

1. Организует и координирует научно-исследовательские работы по актуальным вопросам судебной медицины.
2. Осуществляет методическое руководство судебно-медицинскими отделениями лечебно-профилактических учреждений и моргов.
3. Подписывает и утверждает методические рекомендации и инструкции для экспертов.

Права

• Кадровые: приём, перевод, поощрение, дисциплинарные взыскания, утверждение графиков отпусков.
• Производственные: давать обязательные для исполнения распоряжения подчинённым структурным подразделениям.
• Финансовые: распоряжаться денежными средствами в пределах утверждённых смет.
• Представительские: от имени БСМЭ выступать в суде, СКР, прокуратуре, ГИБДД, Роспотребнадзоре и иных органах.
• Информационные: запрашивать и получать сведения, необходимые для проведения экспертизы, в т.ч. конфиденциальные.

Ответственность

Начальник БСМЭ несёт:

1. Дисциплинарную — за нарушение трудовой дисциплины, несвоевременное выполнение экспертиз.
2. Материальную — за причинение ущерба имуществу бюро.
3. Административную, за нарушение законодательства в области судебно-экспертной деятельности (ст. 17.7 КоАП РФ).
4. Уголовную — за фальсификацию заключений (ст. 307 УК РФ), халатность (ст. 293 УК РФ) и превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ).

Условия работы

• Режим труда: пятидневная рабочая неделя (40 часов) с возможностью выездов на места происшествий и внеурочной работы.
• Вредные факторы: биологические агенты, химические вещества, психоэмоциональные перегрузки, контакт с биоматериалами.
• Меры социальной поддержки: дополнительный оплачиваемый отпуск (14 календарных дней), ежеквартальная денежная компенсация за вредность VII класса, страхование жизни и здоровья.
• Оснащение рабочего места: отдельный кабинет, защищённый сейф для хранения материалов уголовных дел, служебный автомобиль категории «В».

Взаимодействие

Порядок введения и пересмотра инструкции

1. Инструкция вступает в силу с момента подписания приказа руководителя департамента здравоохранения субъекта РФ.
2. Пересмотр осуществляется не реже 1 раза в 3 года либо при изменении законодательства.
3. Все изменения согласовываются с профсоюзом работников здравоохранения и фиксируются дополнительным приказом.