Актуально на

Общие положения

Должностная инструкция сотрудника уголовно-исполнительной инспекции (далее — УИИ) разработана в соответствии с Федеральным законом от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», приказами Минюста РФ, ФСИН России и иными нормативными актами, регулирующими деятельность УИИ․

Основная цель деятельности

• обеспечение исполнения уголовных наказаний без изоляции от общества;
• контроль за поведением осуждённых, условно осуждённых и лиц, освобождённых условно-досрочно;
• профилактика совершения новых преступлений указанными лицами․

Категории контролируемых лиц

1. Осуждённые к обязательным, исправительным или ограничительным работам․
2. Условно осуждённые․
3. Лица, освобождённые условно-досрочно (УДО)․
4. Лица, которым определён арест в качестве вида наказания․

Квалификационные требования к сотруднику УИИ

Образование

высшее юридическое образование (уровень бакалавра, магистра или специалитета по направлению «Юриспруденция»)․ При отсутствии профильного диплома — курсы переподготовки ФСИН не менее 250 академических часов․

Допуск к сведениям государственной тайны

Сотрудник обязан иметь допуск не ниже формы 2, подтверждённый спецпроверкой ФСБ России․

Личностные качества

• устойчивость к стрессу;
• коммуникабельность;
• внимательность к деталям;
• отсутствие судимости и непогашенной административной судимости․

Функциональные обязанности

Контроль за исполнением наказаний

Каждый сотрудник обязан:

1. Ежемесячно посещать место работы осуждённого к обязательным работам․
2. Фиксировать фактические отработанные часы и передавать данные в ИС «Сириус-УИИ»․
3. Оформлять акт проверки формы № УИИ-15 при выявлении нарушений․

Профилактическая работа

• Индивидуальные беседы (не реже 1 раза в месяц);
• Групповые лекции по темам:
  
  — правила административного надзора;
  
  — ответственность за уклонение от наказания;
  
  — социальные гарантии и возможности трудоустройства․

Взаимодействие с госорганами

Права сотрудника УИИ

1. Проверять документы у лиц, находящихся под контролем․
2. Заходить в жилые помещения с 06:00 до 22:00 при наличии постановления старшего инспектора․
3. Составлять протоколы об административных правонарушениях (ст․ 19․7 КоАП РФ — уклонение от явки к инспектору)․
4. Использовать спецсредства (наручники, защитный шлем, резиновую дубинку) при задержании, если есть угроза применения насилия․

Дисциплинарная ответственность

Сотрудник несёт ответственность за:

• разглашение сведений о лицах, состоящих на учёте;
• отказ от участия в служебных мероприятиях без уважительной причины;
• упущенную выгоду бюджета при несвоевременном взыскании штрафов․

Меры дисциплинарного воздействия:

1. Замечание․
2. Выговор․
3. Увольнение по статье 81 ТК РФ (с внесением записи в трудовую книжку)․

Оценка эффективности работы

Каждый квартал проводится рейтингование по показателям:

• % выполнения плана по взысканию штрафов;
• количество применённых мер процессуального принуждения;
• количество осуждённых, трудоустроенных официально;
• уровень рецидива среди контролируемых лиц․

Процедура аттестации (ежегодная)

1. Теоретический экзамен по курсу «Актуальные вопросы исполнения наказаний»․
2. Тестирование на полиграфе (при наличии оснований)․
3. Практическое задание: составление пакета документов по фиктивному делу за 30 минут․

Должностная инструкция сотрудника УИИ — это не просто формальный документ, а основа эффективного функционирования всей системы исполнения уголовных наказаний без изоляции от общества․ Соблюдение инструкции гарантирует законность, безопасность и социальную защищённость как самого инспектора, так и всех участников правоотношений․

Для получения дополнительных разъяснений сотрудники могут обращаться в методический отдел ГУ ФСИН по своему субъекту РФ или использовать внутренний корпоративный портал fsin-uii․ru (доступ по ЕСИА)․