Общие положения

Главный специалист-эксперт (далее — Эксперт) относится к категории руководителей и является высшим техническим специалистом в организации.

Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом руководителя организации по представлению руководителя соответствующего подразделения.

Эксперт подчиняется непосредственно руководителю организации или заместителю руководителя по техническим вопросам.

Квалификационные требования

Образование:

• Высшее профессиональное образование по соответствующему направлению подготовки
• Дополнительное образование в области экспертной деятельности (курсы повышения квалификации)

Опыт работы:

• Не менее 7 лет стажа работы по специальности
• Из них не менее 3 лет на руководящих должностях

Знания и навыки:

• Глубокие знания в области специализации организации
• Умение проводить сложные экспертные оценки
• Владение методами анализа рисков
• Навыки работы с нормативно-технической документацией
• Владение иностранным языком (не ниже уровня B2)

Функциональные обязанности

Экспертная деятельность

• Проведение независимой экспертизы технической документации
• Оценка соответствия продукции/услуг установленным требованиям
• Разработка экспертных заключений и рекомендаций
• Участие в технических совещаниях как главный эксперт

Аналитическая работа

• Мониторинг технологических трендов и нововведений
• Анализ рисков внедрения новых технологий/материалов
  
• Подготовка аналитических отчетов для руководства
• Оценка потенциального влияния внешних факторов на деятельность организации

Руководство и координация

• Руководство группой специалистов-экспертов
• Координация международных экспертных проектов
• Наставничество младших специалистов
• Организация обучения персонала

Права

Эксперт имеет право:

• Без ограничений получать доступ ко всей необходимой информации
• Привлекать к экспертной работе специалистов других подразделений
• Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения обязанностей
• Представлять организацию во внешних экспертных советах и комиссиях
• Вносить предложения по улучшению экспертной деятельности

Ответственность

Эксперт несет персональную ответственность за:

• Качество и достоверность подготовленных экспертных заключений
• Соблюдение сроков проведения экспертизы
• Нарушение нормативных документов
• Разглашение конфиденциальной информации

Взаимодействие

Показатели эффективности

Количественные показатели:

• Количество проведенных экспертиз в год: не менее 50
• Средний срок проведения экспертизы: не более 10 рабочих дней
• Количество подготовленных аналитических отчетов: не менее 12 в год

Качественные показатели:

• Отсутствие серьезных замечаний к экспертным заключениям
• Положительная оценка деятельности руководством
• Внедрение не менее 3 предложений по улучшению в год

Условия работы

Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед.

Место работы: офис организации с возможностью выездов на объекты.

Обеспечение: рабочее место‚ оргтехника‚ специализированное программное обеспечение‚ доступ к базам данных.

Дополнительные положения

Эксперт обязан ежегодно проходить курсы повышения квалификации.

В случае необходимости может привлекаться к сверхурочной работе по решению руководства.

Настоящий регламент может быть изменен приказом руководителя организации.

Регламент утвержден приказом № 45/2026 от и вступает в силу с