Данная статья посвящена системе денежного довольствия сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России, актуальной для 2013 года. Мы рассмотрим нормативную базу, типовые должности, размеры окладов, надбавки и факторы, влияющие на конечный размер зарплаты.
Нормативно-правовая база
- Приказ ФСИН России от № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала…» — заложил основы расчёта окладов гражданского персонала ФСИН, привязав их к профессиональным квалификационным группам (ПКГ).
- Приказ ФСИН России от № 654 (зарег. Минюстом № 30711) утвердил оклады по нетиповым должностям рядового и младшего начальствующего состава.
- Приказ ФСИН № 544 от (вступил в силу ), основной документ, определяющий типовые оклады по должностям и специальным званиям сотрудников УИС.
- Постановление Правительства РФ № 1440 от — установило порядок индексирования денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц, включая сотрудников ФСИН.
Кому устанавливаются оклады?
Все сотрудники ФСИН подразделяются на три категории:
- Военнослужащие (служба по контракту).
- Сотрудники с особыми званиями (оперативные дежурные, инспектора, участковые, начальники отделов и т.д.).
- Гражданский персонал (бухгалтеры, юристы, инженеры, врачи и др.).
Должностные оклады сотрудников ФСИН по состоянию на 2013 г.
Типовые должности (по Приказу № 544)
| № | Должность | Оклад, руб. |
|---|---|---|
| 1 | Директор ФСИН | 42 000 |
| 2 | Первый заместитель директора | 37 000 |
| 3 | Заместитель директора | 36 000 |
| 4 | Начальник главного управления | 33 000 |
| 5 | Начальник управления | 29 000 |
| 6 | Начальник отдела | 25 000 |
| 7 | Старший оперуполномоченный | 21 000 |
| 8 | Оперуполномоченный | 18 000 |
| 9 | Инспектор | 15 000 |
| 10 | Младший инспектор | 12 000 |
Оклады по специальным званиям (ежемесячно)
| Звание | Оклад, руб. |
|---|---|
| Генерал-лейтенант внутренней службы | 26 000 |
| Генерал-майор внутренней службы | 22 000 |
| Полковник | 13 000 |
| Майор | 11 000 |
| Капитан | 9 000 |
| Старший лейтенант | 8 500 |
| Лейтенант | 8 000 |
| Старший прапорщик | 6 600 |
| Прапорщик | 6 000 |
| Старший сержант | 5 500 |
| Сержант | 5 000 |
Гражданский персонал ФСИН
Для гражданских должностей действует отдельная система окладов, привязанная к профессиональным квалификационным группам (ПКГ). В 2013 году гражданский персонал получал:
- ПКГ I (высшая квалификация) — 12 000–16 000 руб.
- ПКГ II (основная квалификация) — 9 000–12 000 руб.
- ПКГ III (поддерживающий персонал) — 7 000–9 000 руб.
Надбавки и доплаты
К базовому окладу добавляются:
- Ежемесячная надбавка за выслугу лет:
- 2–5 лет, 10 %
- 5–10 лет, 15 %
- 10–15 лет — 20 %
- 15–20 лет — 25 %
- Свыше 20 лет — 30 %
- Надбавка за квалификационное звание от 5 % до 30 %.
- Премия за добросовестное выполнение обязанностей — до 3 окладов в год.
- Районный коэффициент и процентная надбавка за службу в районах Крайнего Севера (от 1,15 до 2,0).
- Материальная помощь — раз в год до 3 должностных окладов.
Пример: старший оперуполномоченный (оклад 21 000 руб.), выслуга 12 лет (20 %), звание «капитан внутренней службы» (оклад 9 000 руб.), районный коэффициент 1,2.
(21 000 + 9 000) × 1,2 (район) + (30 000 × 0,2) выслуга ≈ 42 000 руб. без учёта премий и материальной помощи.
Как получить справку в 2024–2026 гг.
- На официальном сайте ФСИН России размещён Приказ № 544 с изменениями, актуальными на 2024–2026 гг. Документ индексируется ежегодно в соответствии с инфляцией.
- Размеры окладов уточняются в приложениях № 1 и № 11 к приказу.
- Гражданский персонал опирается на Приказ Минтруда РФ № 424-н от , вводящий новые ПКГ и новые оклады с .
Итак, в 2013 году должностные оклады сотрудников ФСИН колебались от 12 000 до 42 000 рублей, а реальная зарплата с учётом всех надбавок могла превышать 60 000 – 90 000 рублей и выше. С 2014 года система регулярно индексируется, а актуальные значения можно найти в свежих приказах и постановлениях.