Донорские дни – это специальные оплачиваемые выходные, предоставляемые работнику‑донору в
соответствии с частью 4‑5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Они
предназначены для восстановления здоровья после сдачи крови, её компонентов или проведения
обязательного медицинского осмотра.

Правовое основание

Согласно ТК РФ:

1. В день сдачи крови (или её компонентов) и в день связанного с этим медицинского осмотра
   работник освобождается от работы.
2. За каждый такой случай предоставляется два дополнительных дня отдыха (день сдачи и
   следующий за ним день).
3. Работодатель сохраняет за работником его средний заработок за эти дни, рассчитывая
   выплату по постановлению Правительства РФ № 922 (по среднему заработку за последние 12
   месяцев).
4. Дни отдыха должны быть использованы в течение 365 календарных дней со дня сдачи
   крови. Если они не использованы в течение года, они сгорают.

Кто имеет право на донорские дни

Право возникает у любого работника, который:

• Сдаёт кровь, её компоненты (плазма, тромбоциты) или проходит обязательный медицинский осмотр
  в рамках донорства;
• Имеет трудовые отношения с работодателем (по трудовому договору, в т.ч. по совместительству);
  если работника нет в трудовых отношениях, право на «дни отдыха» не возникает – он получает
  только компенсацию за время отсутствия, но не дополнительный выходной.

Порядок оформления донорских дней

Для получения права на отдых работнику необходимо:

1. Получить от медицинского учреждения справку о сдаче крови (или о проведённом осмотре).
2. Заполнить заявление о предоставлении донорских дней (образец доступен в КонсультантПлюс,
   форма 0504421 по ОКУД).
3. Предоставить заявление работодателю не менее чем за 5 рабочих дней до планируемой
   сдачи крови (если планируется присоединить дни к отпуску – уведомить заранее).
4. Согласовать с работодателем дату выхода на работу в день сдачи крови, если это необходимо
   в связи с производственной необходимостью.

Как использовать донорские дни

Варианты использования

• Отдельно от отпуска. Два дня отдыха могут быть взяты в любой рабочий день в течение года.
• Присоединение к ежегодному отпуску. Работник может попросить объединить донорские дни
  с обычным отпуском, получив один непрерывный отпускной период.
• В выходные и праздничные дни. Если сдача крови происходит в выходной (или праздничный) день,
  работнику предоставляются два дополнительных выходных дня, а не один.

Согласование с работодателем

Работник имеет право самостоятельно выбрать дату использования дней, однако обязан:

• Заранее известить работодателя о желаемой дате (не менее 5 дней, если это не связано с
  производственной необходимостью).
• В случае, когда в день сдачи крови есть производственная необходимость, стороны могут
  согласовать выход работника на работу, но только после взаимного согласия;

Нюансы ночных смен

Если донор работает в ночную смену, один донорский день отдыха предоставляется на всю
ночную смену, даже если смена переходит на следующий календарный день (постановление
Восьмого КСОЮ от по делу 88‑4926/2022).

Оплата донорских дней

За каждый донорский день работодатель сохраняет за сотрудником средний заработок, рассчитанный
по постановлению Правительства РФ № 922 (по среднему заработку за последние 12 месяцев). Платёж
производится:

• Вместе с обычными отпускными, если донорские дни присоединяются к отпуску;
• Отдельно, в виде отдельной выплаты, если дни берутся в другое время.

Выплата облагается НДФЛ и входит в состав страховых взносов, поскольку считается
заработной платой в рамках трудового договора.

Что происходит, если донорские дни не использованы

Согласно части 4 статьи 186 ТК РФ, неиспользованные в течение года донорские дни сгорают.
Работодатель не обязан компенсировать их в денежном виде.

Примеры практического применения

Сдача крови в обычный рабочий день

Иван работает с 9:00 до 18:00. 10 мая он сдаёт кровь. По ТК РФ он получает два выходных:
10 мая (день сдачи) и 11 мая (следующий день). Он может взять их сразу или отложить до
конца года, уведомив работодателя.

Сдача крови в выходной день

Мария сдаёт кровь в субботу, 14 июля. В таком случае ей предоставляются два дополнительных
выходных дня (например, 15 июля и 16 июля), а не один, как часто ошибочно полагают.

Ночная смена

Алексей работает в ночную смену с 22:00 до 6:00. 20 июня он сдаёт кровь в 23:00. По
постановлению Восьмого КСОЮ ему предоставляется один день отдыха, покрывающий всю ночную
смену (20 июня‑21 июня), независимо от того, что смена переходит на следующий календарный день.

Полезные ссылки и образцы документов

• Статья 186 ТК РФ – полное разъяснение
• Образец заявления на предоставление донорских дней (форма ОКУД 0504421) – доступен в КонсультантПлюс, 2026.
• Постановление Правительства РФ № 922 «О порядке расчёта среднего заработка».
• Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами ТК РФ» – разъяснение порядка
  использования дополнительных дней отдыха.

Краткая контрольная таблица для работников

Донорские дни – это важный социальный инструмент, позволяющий сочетать трудовую деятельность
и добровольное участие в системе кровообращения. Правильное оформление, своевременное уведомление
работодателя и знание сроков позволяют получить законный отдых и сохранить средний заработок.
Помните, что неиспользованные дни в течение года сгорают, а их замена денежной компенсацией
трудовым законодательством не предусмотрена.

Помните: планируйте сдачу крови заранее, собирайте необходимые справки и своевременно
подавайте заявление – и вы сможете без проблем воспользоваться своими правами, установленными
Трудовым кодексом РФ.