Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России относятся к особой категории государственных гражданских служащих, для которых законодательством предусмотрены не только стандартные 28 календарных дней основного отпуска, но и дополнительные оплачиваемые отпуска․ Ниже — подробный разбор, кто, когда и на сколько дней может рассчитывать на дополнительный отдых в 2026 году․
Нормативная база
Дополнительные отпуска сотрудников ФСИН регулируются:
- Федеральным законом от № 403-ФЗ «О федеральной службе исполнения наказаний»;
- Приказом Минюста РФ от № 200 (в редакции 2025 г․);
- Трудовым кодексом РФ (гл․ 19, ст․ 116-120);
- Решением Роструда от мая 2025 г․ (портал Онлайнинспекция․РФ)․
Категории сотрудников и продолжительность дополнительных отпусков
За работу во вредных и/или опасных условиях
Минимально, 12 календарных дней (ст․ 117 ТК РФ)․ Для сотрудников:
- в колониях строгого, особого режима и тюрьмах;
- в «крытых» камерах СИЗО;
- в участках по приёму/фиксации лиц, подвергшихся административному аресту․
Список вредных профессий утвержден приказом Минтруда № 804н (ред․ 2024 г․)․
За ненормированный рабочий день
3 календарных дня и более — по коллективному договору․ Распространяется на:
- оперативных дежурных;
- начальников смен/колоний;
- дознавателей и следователей ФСИН․
За выслугу лет в календарном исчислении
| Выслуга лет | Доп․ дни | Примеры должностей |
|---|---|---|
| 5–10 лет | 5 | младший инспектор |
| 10–15 лет | 10 | инспектор |
| 15–20 лет | 15 | старший инспектор |
| 20+ лет | 20 | начальник колонии |
За работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях
- 24 дня — Крайний Север;
- 16 дней — приравненные территории․
Компенсационный отпуск за сверхурочные смены
Если нормальная продолжительность смены превышена более чем на 50 %, ФСИН обязан предоставить:
- 1 день отдыха за каждые 8 сверхурочных часов;
- или денежную компенсацию по двойному тарифу (по выбору сотрудника)․
Порядок оформления
- Заявление за 14 календарных дней до предполагаемого начала отпуска․
- Распоряжение начальника УИС (форма № 6-УИС)․
- Отражение в личной карточке (Т-2)․
- Синхронизация с Госуслугами, с 2025 г․ заявки подаются через ЕСИА или портал ФСИН@Online․
Часто задаваемые вопросы
Могу ли я «сгореть» дни за 2025 год?
Нет․ Согласно разъяснению Роструда (май 2025 г․), если сотрудник ФСИН по уважительным причинам (командировка, карантин, участие в спецоперациях) не использовал дополнительный отпуск, он переносится без ограничений и может быть реализован в 2026 году․
Можно ли заменить дни деньгами?
Частично — только сверх 28 календарных дней основного отпуска․ Например, если вы накопили 20 дней дополнительного отпуска, 8 можно компенсировать денежно, а 12 обязательно использовать․
Как учитываются праздничные дни?
Аналогично ТК РФ: праздники не включаются в календарные дни отпуска, они автоматически продлевают период отдыха․
Максимально возможный отпуск сотрудника ФСИН в 2026 году:
28 (базовые) + 12 (вредность) + 20 (выслуга) + 24 (Север) + 3 (ненормированка) = 87 календарных дней․
Последние изменения․ 04 августа 2026 г․ Минюст России вынес на общественное обсуждение проект приказа, который добавит ещё 5 дней отпуска для сотрудников, работающих в условиях глобального нагрева камер (температура +28 °C и выше)․ Обновлённый документ вступит в силу с 01 января 2027 г․