Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) относятся к категории лиц, чья трудовая деятельность связана с повышенной нагрузкой, стрессом и риском для жизни. В связи с этим законодательство предусматривает для них ряд льгот, включая дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (стаж). В данной статье разберёмся, кому именно положен такой отпуск, на сколько дней и как правильно оформить.
Кто имеет право на дополнительный отпуск за стаж?
Согласно Федеральному закону № 342-ФЗ от «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»», все сотрудники ФСИН, имеющие выслугу лет, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск.
- Кадровые сотрудники — лица, проходящие службу в органах уголовно-исполнительной системы.
- Воспитательный персонал и специалисты ИК, также подпадают под действие закона.
- Сотрудники, работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных территорий — могут получить дополнительный отпуск по двум основаниям: за стаж и за климатические условия.
Сколько дней положено?
Продолжительность дополнительного отпуска зависит от календарной выслуги лет:
- от 5 до 10 лет, 5 календарных дней;
- от 10 до 15 лет — 10 календарных дней;
- от 15 до 20 лет — 15 календарных дней;
- свыше 20 лет — 20 календарных дней.
Эти дни предоставляются ежегодно и оплачиваются в полном объёме.
Как рассчитывается стаж?
Под выслугой лет понимается общий календарный стаж службы в органах ФСИН, включая:
- время прохождения военной службы;
- работу в органах внутренних дел (МВД);
- службу в Национальной гвардии (Росгвардии);
- работу в следственных органах;
- другие периоды, предусмотренные законом.
Важно: стаж рассчитывается в календарном порядке, без увеличения коэффициентов, даже если служба проходила в условиях Крайнего Севера.
Оформление дополнительного отпуска за стаж
Порядок подачи заявления
Сотрудник должен подать рапорт (заявление) в установленной форме на имя начальника учреждения ФСИН, в котором указать:
- период предоставления отпуска;
- основание — выслуга лет;
- количество дней, которые он желает использовать.
Сроки рассмотрения
Решение о предоставлении отпуска принимает начальник учреждения в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. После этого издаётся приказ.
Учёт в графике отпусков
Дополнительный отпуск за стаж включаеться в график отпусков на текущий год и может быть перенесён только по согласованию с руководством.
Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?
Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, часть дополнительного отпуска (свыше 28 дней) может быть заменена денежной компенсацией, но только по письменному соглашению сотрудника и руководства. Однако важно помнить: использование отпуска полностью предпочтительнее для восстановления физической и психологической формы.
Особенности для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера
Если сотрудник ФСИН работает в районах Крайнего Севера или приравненных территориях, он вправе рассчитывать на дополнительный отпуск по климатическим условиям:
- в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня;
- в приравненных территориях — 16 календарных дней.
Эти дни предоставляются отдельно от отпуска за стаж и суммируются с основным и другими дополнительными отпусками.
Пример расчёта
Пример:
Сотрудник ИК-3 имеет выслугу лет 18 лет и работает в Республике Коми (приравненная к Крайнему Северу территория). Ему положен:
- основной отпуск — 30 дней (включая удлинение за вредные условия);
- дополнительный отпуск за стаж — 15 дней;
- дополнительный отпуск за климат — 16 дней.
Ответы на популярные вопросы
Можно ли использовать дополнительный отпуск по частям?
Да, но только по согласованию с руководством и при условии, что одна из частей составляет не менее 14 календарных дней.
Уволился из ФСИН, стаж 22 года. Положена ли компенсация?
В случае увольнения сотруднику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, включая дополнительный за стаж;
Есть ли ограничения по количеству дней в год?
Нет, законом прямо установлена продолжительность отпуска за стаж, до 20 дней, и она не ограничивается другими видами отпуска.
Дополнительный отпуск за стаж, это важное социальное обеспечение для сотрудников ФСИН, призванное компенсировать повышенные нагрузки и риски, связанные со службой. Знание своих прав и своевременное оформление отпуска поможет сохранить здоровье и мотивацию к дальнейшей службе.