Сотрудники УФСИН России относятся к категории лиц, выполняющих особо важные и напряжённые функции по обеспечению безопасности государства․ В связи с этим законодательство предусматривает для них ряд льгот, в т․ч․, право на дополнительный оплачиваемый отпуск сверх установленного основного․
Основной отпуск: стартовая база
Как и большинство граждан, сотрудники УФСИН имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней․ Однако в зависимости от занимаемой должности, стажа и особенностей службы этот срок может быть увеличен․
Виды дополнительного отпуска для сотрудников УФСИН
Дополнительный отпуск за выслугу лет
- от 1 до 5 лет стажа службы — 3 календарных дня;
- от 5 до 10 лет — 5 дней;
- от 10 до 15 лет — 10 дней;
- свыше 15 лет — 15 дней․
Этот отпуск предоставляется ежегодно и суммируется с основным․
Отпуск за работу во вредных и опасных условиях
Сотрудники, непосредственно осуществляющие надзор за осуждёнными в колониях строгого режима, СИЗО и т․ д․, имеют право на дополнительный отпуск не менее 10 календарных дней․
Основание — список вредных производственных факторов, утверждённый Минтрудом РФ․
Отпуск за особый характер труда
К этой категории относятся, например, сотрудники спецподразделений, работники этапирования, кинологи и т․ д․ Им может полагаться от 5 до 12 календарных дней дополнительного отдыха в год․
Отпуск участникам боевых действий
Сотрудники УФСИН, имеющие официальный статус участника боевых действий (например, участвовавшие в контртеррористических операциях), в соответствии с законопроектом, проходящим сейчас второе чтение в Госдуме, могут получить дополнительный отпуск до 35 календарных дней в год․
Как оформляется дополнительный отпуск
- Заявление от сотрудника;
- Приказ начальника учреждения;
- Отметка в личной карточке (форма Т-2);
- Учет в графике отпусков․
Важные нюансы
- Дополнительные дни отпуска не заменяются денежной компенсацией, если только не уволится сотрудник․
- Они переносятся на следующий год только при невозможности использования по уважительным причинам (например, чрезвычайное происшествие в учреждении)․
- Неиспользованный отпуск учитывается при выходе на пенсию и может повлиять на размер пенсионного обеспечения․
Сотрудники УФСИН имеют право на значительно расширенный отпуск по сравнению со среднероссийскими показателями․ Это связано как с высокой психоэмоциональной нагрузкой, так и с рисками для жизни и здоровья․ Однако все льготы должны быть подтверждены документально и оформлены в строгом соответствии с федеральным законодательством․
Для уточнения конкретных условий рекомендуется обращаться в отдел кадров вашего учреждения или в Управление кадрового обеспечения регионального УФСИН․