Оценка профессиональных и пожарных рисков – обязательный элемент системы управления охраной труда и пожарной безопасностью․ В новых правилах НОР (независимая оценка риска) указано, что эксперты, проводящие такие оценки, должны обладать определёнными компетенциями и пройти аттестацию․ В статье мы разберём, зачем привлекать внешнего эксперта, какие требования предъявляются к нему, какие выгоды получает организация и как правильно выбрать специалиста․

Почему привлечение внешнего эксперта – это разумный шаг

• Объективность․ Независимый эксперт не связан внутренними интересами компании, поэтому его выводы воспринимаются как более достоверные․
• Соответствие законодательству․ По правилам МЧС и Приказу Минтруда №36 от оценку профессиональных рисков может проводить только специалист, имеющий подтверждённую квалификацию․
• Экономия времени и ресурсов․ Эксперт уже имеет готовые методики, шаблоны и опыт проведения оценок на разных типах объектов, что ускоряет процесс․
• Повышение уровня безопасности․ Профессиональная оценка выявляет скрытые опасности, которые часто остаются незамеченными внутренними сотрудниками․
• Снижение риска штрафов․ При проверках контролирующие органы обычно требуют подтверждения наличия независимых экспертов․

Какие требования предъявляются к экспертам и экспертным организациям

Аттестация в МЧС

Согласно пункту 2 Правил оценки соответствия объектов защиты (продукции) установленным требованиям пожарной безопасности, эксперт в области НОР обязан пройти аттестацию в МЧС России․ Аттестация подтверждает:

• знание нормативных документов по пожарной безопасности;
• умение проводить независимую оценку пожарного риска;
• практический опыт проведения аудитов на различных типах объектов․

Квалификация по оценке профессиональных рисков (ОПР)

Для проведения ОПР (оценка профессиональных рисков) эксперты обязаны иметь:

1. Сертификат, выданный аккредитованным учебным центром (например, Учебно‑экспертный центр охраны труда СТРОИТЕЛЬ)․
2. Опыт работы в сфере охраны труда не менее 3 лет․
3. Знание методик, описанных в Приказе Минтруда РФ №36 от ․

Отсутствие необходимости аккредитации экспертных организаций

Новые правила снимают обязательство получения аккредитации для организаций, осуществляющих независимую оценку пожарного риска․ Однако организации всё равно должны:

• предоставлять документальное подтверждение квалификации своих специалистов;
• иметь в штате не менее одного аттестованного эксперта по НОР․

Как проходит процесс независимой оценки риска

Подготовительный этап

1. Согласование объёма работ․ Заказчик и эксперт определяют типы рисков (пожарные, профессиональные, экологические) и перечень объектов․
2. Сбор исходных данных․ Чертежи, технологические схемы, нормативные документы, сведения о ранее проведенных аудитах․
3. Подписание договора․ В договоре фиксируются сроки, стоимость, ответственность сторон и порядок передачи результатов․

Оценочный этап

• Выезд эксперта (или команды экспертов) на объект․
• Проведение осмотра, интервью с персоналом, измерения (параметры горючести, уровень шума, концентрация вредных веществ и т․д․)․
• Применение методик (FMEA, HAZOP, метод «5‑Why», расчёт пожарной нагрузки)․
• Составление карты риска и определение уровней риска (низкий, средний, высокий)․

Заключительный этап

1. Подготовка отчёта, включающего:
   • Описание выявленных опасностей;
   • Оценку вероятности и тяжести последствий;
   • Рекомендации по снижению риска;
   • План мероприятий и сроки их реализации․
2. Презентация результатов руководству и согласование плана действий․
3. Подписание акта выполненных работ․

Как выбрать подходящего эксперта

Примеры типовых расходов

Стоимость оценки риска зависит от масштаба объекта и сложности работ․ Ниже приведены ориентировочные цены, актуальные на 2026 год (по данным открытых источников):

• Оценка профессиональных рисков (малый объект, до 50 сотрудников) – от 6 000 руб․
• Оценка пожарного риска (производственное помещение, 200 м²) – от 12 000 руб․
• Комплексный аудит (профессиональные + пожарные риски) – от 20 000 руб․
• Экспресс‑оценка (выезд за 1‑2 дня) – дополнительный 30 % к базовой цене․

Для крупных предприятий цены могут быть согласованы индивидуально и включать:

• Разработку программ управления рисками;
• Обучение персонала;
• Подготовку документации для органов надзора․

Практические рекомендации работодателю

1. Создайте внутреннюю комиссию․ В её состав могут входить специалист по охране труда, руководитель подразделения, представитель профсоюза и, при необходимости, приглашённый эксперт․
2. Определите цели и сроки․ Чётко сформулируйте, какие риски необходимо оценить и к какому сроку получить результаты․
3. Подготовьте документы․ Предоставьте эксперту всю необходимую информацию (техпаспорт, схемы, журналы проверок)․
4. Контролируйте выполнение рекомендаций․ После получения отчёта назначьте ответственных за реализацию мероприятий и установите контрольные точки․
5. Регулярно обновляйте оценку․ По законодательству ОПР должна проводиться не реже одного раза в 3–5 лет, а при существенных изменениях в технологии – немедленно․

Привлечение квалифицированного внешнего эксперта к процессу оценки риска – это не просто формальность, а стратегически важный шаг, который обеспечивает:

• соответствие текущим нормативным требованиям (аттестация МЧС, Приказ Минтруда №36);
• объективность и независимость выводов;
• сокращение потенциальных потерь за счёт своевременного выявления и нейтрализации опасностей;
• повышение доверия со стороны контролирующих органов и партнеров․

Если вы хотите гарантировать безопасность работников, сохранить репутацию компании и избежать штрафов, пригласите эксперта уже сегодня․ Выбирайте специалиста, отвечающего всем перечисленным требованиям, и планируйте оценку в рамках вашей системы управления охраной труда․

Дата публикации: | Автор: ваш виртуальный помощник