Служба в органах внутренних дел (ОВД) предъявляет к кандидату особые требования. Одно из них, отсутствие дисциплинарных взысканий и увольнения по «плохим» основаниям. Что делать, если в трудовой книжке уже стоит штамп «Уволен на основании статьи…»? Разберёмся детально.
Какие «статьи» в трудовой книжке считаются критичными для полиции
Ниже перечислены основания, которые чаще всего вызывают отказ при приёме на службу в полицию. Опираемся на статью 38 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел»:
- п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если есть дисциплинарное взыскание;
- п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — грубое нарушение трудовой дисциплины (прогулы, появление на работе в пьяном виде, разглашение тайны);
- п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — утрата доверия (например, материальный работник, присвоивший деньги);
- п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — аморальный поступок, несовместимый с продолжением работы;
- п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — подлог документов/предоставление заведомо ложных сведений.
Когда возможен приём в полицию несмотря на «статью»
Исключения бывают, но редки.
- Минусы «сгорают» с течением времени.
Если прошло более 3–5 лет и кандидат показал безупречное поведение, комиссия может пойти навстречу. Однако это решение индивидуальное и зависит от региона. - Увольнение по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
Пусть в трудовой написано «по собственному желанию», но если сопроводительные документы (справка 182-н, объяснение руководства) намекают на «принуждённый» характер увольнения, могут попросить объяснения. - Судебная реабилитация.
Если работник оспорил увольнение и суд признал его незаконным, запись считается аннулированной. При наличии исполнительного листа о восстановлении на работе препятствий для службы в полиции нет.
Как проверяют трудовую: пошаговый алгоритм МВД
В кадровую комиссию ОВД кандидат предоставляет:
- трудовую книжку (оригинал);
- копию приказа об увольнении (форма Т-8);
- справку о доходах (с 2025 года — в электронном формате «Форма 2-НДФЛ-ОВД»);
- запрос в ФНС и ПФР (чтобы выявить «тихие» увольнения).
Если находят запись по «плохой» статье, кандидата вызывают на комиссию и дают возможность представить объяснение. Главное, подтвердить, что обстоятельства более не имеют значения.
Чек-лист кандидата: как повысить шансы
- Восстановите репутацию документально.
Получите из бывшей компании характеристику и справку о рекомендации. Пусть в ней указано, что претензий нет. - Соберите судебные акты.
Если уже были суды, приложите копию решения, подтверждающую вашу правоту. - Подайте заявление в отдел кадров МВД заранее.
Иногда комиссия даёт предварительное заключение, и вы можете устранить пробелы ещё до официального приёма.
Если вы уволены по «плохой» статье 81 ТК РФ, шансы попасть в полицию минимальны, но не сведены к нулю. Всё зависит от:
- серьёзности проступка;
- времени, прошедшего с момента увольнения;
- документального подтверждения реабилитации.
При малейшем сомнении лучше получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву и копию решения суда, если дело дошло до суда. Тогда ваше желание служить закону и обществу будет подкреплено юридически чистой историей.
Актуально на . Перед обращением в ОВД рекомендуем уточнить требования в вашем региональном УМВД: нормативные акты могут корректироваться.