Краткий ответ: Да. Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) при переводе
на новое место службы в другой населённый пункт имеют право на получение подъёмного пособия и
суточных в соответствии с Приказом Министерства юстиции РФ «О порядке выплаты подъёмного
пособия и суточных при переводе сотрудников уголовно‑исполнительной системы Российской Федерации
на новое место службы в другой населённый пункт» (см. КонсультантПлюс).
Содержание статьи
- Законодательная база
- Кому полагаются подъемные и суточные
- Размеры выплат
- Порядок оформления и выплаты
- Необходимый пакет документов
- Часто задаваемые вопросы
Законодательная база
Основным нормативным актом, регулирующим выплаты при переводе сотрудников ФСИН, является Приказ
Министерства юстиции РФ от № 110 «О порядке выплаты подъёмного пособия и суточных при
переводе сотрудников уголовно‑исполнительной системы Российской Федерации на новое место службы
в другой населённый пункт». Данный приказ опубликован в системе КонсультантПлюс и доступен в открытом виде в
некоммерческой версии.
Дополнительные разъяснения и уточнения могут содержаться в:
- Федеральных законах о государственной гражданской службе и о службе в органах уголовно‑исполнительной системы.
Кому полагаются подъемные и суточные
Согласно пункту 1 Приказа № 110, выплаты предоставляются:
- Сотрудникам ФСИН, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно‑исполнительной системы, которым по результатам решения руководителя организации (или по инициативе самого сотрудника) назначен перевод на новое место службы в другой населённый пункт;
- Сотрудникам, переезжающим в связи с изменением места жительства, если такой переезд связан с исполнением служебных обязанностей (например, перевод в более отдалённый регион);
- Сотрудникам, находящимся в отпуске без сохранения места работы, если они решают переехать в другой населённый пункт в течение срока действия отпуска.
Работники, находящиеся в статусе «внештатных» (контрактники) или в резерве, не подпадают под действие данного приказа, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами.
Размеры выплат
Размеры подъемного пособия и суточных зависят от:
- Категории должности (служебный разряд, уровень ответственности);
- Расстояния между текущим и новым местом службы;
- Ставки, установленной Правительством РФ (в текущем 2026 году – 150 рублей за каждый километр пробега, но точные суммы могут изменяться в зависимости от региональных надбавок).
Пример расчёта (условный):
Расстояние между городами: 850 км Тариф за км: 150 ₽ Подъёмное пособие = 850 × 150 = 127 500 ₽ Суточные (на 5 дней переезда) = 5 × 1 000 ₽ = 5 000 ₽
Точные суммы рассчитываются бухгалтерией организации‑работодателя в соответствии с локальными тарифными сетками.
Порядок оформления и выплаты
Процесс получения подъемного пособия и суточных состоит из нескольких этапов:
- Подготовка служебного приказа. Руководитель подразделения оформляет приказ о переводе с указанием даты начала нового места службы.
- Согласование затрат. Приказ передаётся в бухгалтерию для расчёта суммы подъемного пособия и суточных.
- Сбор документов. Сотрудник предоставляет необходимые справки (паспорта, договор аренды/покупки жилья, подтверждение переезда).
- Выплата. После расчёта, бухгалтерия перечисляет деньги на банковскую карту сотрудника либо выдаёт наличными (в зависимости от локальных правил).
- Отчётность. Сотрудник подписывает акт приёма‑передачи средств; бухгалтерия сохраняет копию приказа и расчётных листов в личном деле.
Необходимый пакет документов
Для получения выплаты обычно требуются следующие документы (список может уточняться локальными нормативными актами):
- Приказ о переводе (оригинал и копия);
- Заявление сотрудника о необходимости выплаты подъемного пособия и суточных;
- Копия паспорта (страница с фотографией и регистрацией);
- Документы, подтверждающие факт переезда (договор купли‑продажи/аренды жилья, справка о переоформлении прописки);
- Транспортные билеты/акт о транспортных расходах (если переезд осуществлялся собственным транспортом);
- Согласие на перечисление средств на банковскую карту (при необходимости).
Часто задаваемые вопросы
Нужно ли платить налог на полученные подъемные пособия?
Подъёмное пособие и суточные, выплачиваемые в рамках служебного переезда, не являются налогооблагаемыми доходами,
так как они покрывают служебные расходы и предусмотрены статьёй 210 Налогового кодекса РФ.
Можно ли получить подъемное пособие, если я переезжаю в тот же регион?
Да, если расстояние между текущим и новым местом службы превышает 100 км (порог, установленный приказом). При
меньшем расстоянии выплаты не предусмотрены.
Как быстро происходит выплата?
Согласно пункту 5 Приказа, выплаты должны быть произведены в течение 10 рабочих дней с момента
представления полного пакета документов.
Что делать, если выплата задерживается?
Сотруднику следует обратиться в отдел кадров и бухгалтерию с запросом о статусе расчёта. При отсутствии
реакции в течение 5 дней можно написать официальное обращение в руководителя подразделения.
Можно ли получить подъемное пособие за переезд с семьёй?
Подъёмное пособие выплачивается только за перемещение самого сотрудника. Счёт за транспортировку
членов семьи может быть возмещён отдельными документами (например, путевыми листами), но только при наличии
соответствующего приказа руководителя.
Итак, сотрудники ФСИН действительно имеют право на подъемные пособия и суточные при переводе
в другой населённый пункт. Порядок их получения чётко регламентирован Приказом Министерства
юстиции РФ от 30 апреля 2010 года № 110 и подкреплён рядом дополнительных нормативных актов.
Для успешного получения выплат важно:
- Своевременно оформить служебный приказ о переводе;
- Собрать и предоставить полный пакет документов;
- Контролировать процесс расчёта и выплаты в бухгалтерии;
- При возникновении вопросов обращаться к кадровому отделу или в юридическую службу организации.
При соблюдении всех формальностей подъемные пособия и суточные позволяют сотрудникам ФСИН без
финансовых потерь переехать в новое место службы и сосредоточиться на выполнении своих служебных
обязанностей.
Дата публикации: