Европейский кодекс социального обеспечения устанавливает

Разбираемся, как Европейский кодекс социального обеспечения меняет жизнь россиян и делает соцгарантии понятными

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

История создания и цели документа

Инициатива подготовить Европейский кодекс социального обеспечения (ЕКСО) и протокол к нему принадлежит Совету Европы. Документ был открыт для подписания 16 апреля 1964 года в Страсбурге. Уже тогда государства-участницы были убеждены в целесообразности принятия норм на более высоком уровне‚ чем те‚ что содержатся в Конвенции МОТ № 102 о минимальных нормах социального обеспечения.

Девять традиционных отраслей социального обеспечения

Кодекс охватывает следующие сферы:

  1. Медицинское обеспечение (лечение)
  2. Обеспечение в связи с болезнью
  3. Обеспечение в связи с безработицей
  4. Обеспечение в связи со старостью
  5. Обеспечение в случае трудового увечья
  6. Обеспечение в случае профессионального заболевания
  7. Обеспечение в связи с материнством
  8. Обеспечение в случае инвалидности
  9. Обеспечение в случае потери кормильца

Каждая отрасль имеет конкретные минимальные стандарты‚ которые страна обязана обеспечивать всем категориям защищённых лиц.

Кто считается «защищённым лицом»?

Согласно статье 48 ЕКСО‚ к защищённым лицам относятся‚ например:

  • все женщины в определённых категориях работающих лиц‚ если эти категории охватывают не менее 50 % всех работников;
  • все трудящиеся‚ включая самозанятых;
  • члены семей застрахованных или пенсионеров.

Основные принципы и обязательства государств

Статья 12 Европейского кодекса закрепляет обязательство сторон создавать или поддерживать систему социального обеспечения‚ которая гарантирует:

  • эффективное осуществление права на социальное обеспечение;
  • постоянное совершенствование системы (Хартия 1996 г. обязывает государства постоянно стремиться выводить систему социального обеспечения на более высокий уровень);
  • содействие социальному диалогу между предпринимателями и трудящимися;
  • недискриминационный доступ к социальным услугам и выплатам.

Пересмотренный Европейский кодекс 2024 года

В августе 2024 года вступил в силу обновлённый вариант ETS № 139. Он учитывает:

  • цифровизацию процедур начисления пособий;
  • расширение прав лиц с инвалидностью;
  • усиление контроля за равным доступом женщин и мужчин к социальному обеспечению;
  • гармонизацию с правом Европейского Союза в части мобильности работников (координация систем ЕС и Совета Европы).

Как ЕКСО влияет на национальные системы

На практике Европейский кодекс:

  1. Служит «дорожной картой» при реформировании национального законодательства: парламенты сверяют уровень минимальных гарантий с нормами Кодекса.
  2. Влияет на судебную практику: Европейский Суд по правам человека (ЕСПЧ) цитирует ЕКСО при рассмотрении жалоб на нарушение социальных прав.
  3. Усиливает международный обмен данными: страны отчитываются перед Комитетом социального обеспечения Совета Европы о выполнении обязательств.

Таким образом‚ Европейский кодекс социального обеспечения устанавливает не просто формальный набор норм‚ а живой‚ постоянно развивающийся стандарт‚ который:

  • гарантирует минимальный уровень защиты в девяти ключевых сферах риска;
  • обязывает государства к постепенному улучшению системы;
  • обеспечивает единые принципы для всех стран-участниц‚ вне зависимости от их экономического уровня.

Следить за исполнением норм Кодекса и вносить предложения по его дальнейшему совершенствованию может каждый гражданин‚ в т.ч. через национальные органы социального обеспечения или путём обращения в Европейский комитет социальных прав.


Источники: официальные тексты ETS № 48 и 139‚ Хартия Совета Европы 1996 г.‚ аналитические материалы КиберЛенинка и ГАРАНТ (обновлены 05 августа 2024 г.).