Что такое «форма сотрудника УФСИН»? Это официальный бланк (или комплект бланков), в котором заключённый, осуждённый, подозреваемый или обвиняемый оформляет трудовые отношения с Федеральной службой исполнения наказаний (ФСИН России) подразделениями УФСИН субъекта РФ. Документ используется:
- для официального трудоустройства осуждённых к принудительным работам;
- для привлечения лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, к оплачиваемой трудовой деятельности в колониях, ИК, СИЗО и других учреждениях ФСИН;
- для учёта рабочего времени, норм выработки и заработной платы.
Состав формы сотрудника УФСИН
Несмотря на то, что в открытых источниках часто встречается ошибка 508, внутренний регламент ФСИН регламентирует точный перечень обязательных разделов. В 2024 году форма состоит из следующих листов:
- Титульный лист:
- Ф.И.О. осуждённого;
- дата рождения;
- статья УК РФ;
- срок наказания;
- наименование учреждения УФСИН;
- должность/профессия;
- дата заключения трудового договора.
- Лист-карточка:
- фотография 3×4;
- группа здоровья (I–IV);
- наличие профессии/специальности;
- характеристика из оперативного отдела (краткая).
- График рабочего времени:
- режим труда (5-дневка, 6-дневка, посменно);
- норма часов в месяц;
- перерывы и обеденное время.
- Лист допуска к работе:
- дата проведения инструктажа по охране труда;
- подпись начальника ОТиЗК;
- подпись самого осуждённого.
- Ведомость начислений:
- ставка за 1 час/смену;
- выполненные нормы;
- удержания (алименты, штрафы, возмещение ущерба и др.);
- итоговая сумма к выплате.
Как заполняется форма сотрудника УФСИН пошагово
Шаг 1. Регистрация в ЕСИТП
Все сведения вносятся в Единую систему индивидуального трудового участника (ЕСИТП) ФСИН. Личное дело осуждённого «переводится» в категорию «работающий».
Шаг 2. Медицинский осмотр
Осуждённый проходит медкомиссию, где ему присваивают группу здоровья. Без этой отметки форма не считается действительной.
Шаг 3. Подписание трудового договора
Составляется типовой договор № ТД-ФСИН-2024. В договоре указываются:
- условия оплаты труда (не ниже МРОТ × 0,25 при отбытии в колонии-поселении);
- меры социального страхования (страховые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС);
- обязанность соблюдать внутренний распорядок.
Шаг 4. Внесение данных в форму сотрудника
Все разделы заполняются отделом по организации труда (ООТ) колонии. После заполнения документ подшивается в личное дело осуждённого.
Типовые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствия | Как исправить |
|---|---|---|
| Неверно указан срок наказания | Ошибки в расчёте компенсации при досрочном освобождении | Сверить с приговором суда и приказом о зачёте дней работы |
| Отсутствие подписи начальника ОТК | Недопущение к работе | Пройти повторный инструктаж и занести подпись в журнал |
| Нет фотографии 3×4 | Документ не регистрируется в ЕСИТП | Сделать новую фотографию, заверить у фотографа колонии |
Ответы на частые вопросы
Может ли осуждённый самостоятельно заполнить форму?
Нет. Все разделы заполняются сотрудником ООТ и заверяются подписью дежурного помощника начальника колонии.
Сколько хранится форма сотрудника после освобождения?
75 лет в архиве УФСИН по месту отбытия наказания. Затем документ передаётся в ГАРФ.
Как получить копию формы после выхода на свободу?
Необходимо подать письменный запрос в УФСИН, указав Ф.И.О., дату рождения, номер ИК. Копия выдаётся в течение 30 дней.
Форма сотрудника УФСИН, это юридически значимый документ, который открывает осуждённому доступ к оплачиваемой трудовой деятельности, даёт право на засчёт рабочих дней в срок наказания и является основанием для получения заработной платы. Правильное заполнение формы исключает споры при начислении выплат и ускоряет процедуру досрочного освобождения.
Внимание! С 1 июля 2024 г. вступает в силу приказ ФСИН России № 298, вводящий электронную форму сотрудника. Подробности можно получить у дежурного помощника ИК или на официальном сайте регионального УФСИН.