Что такое «младший инспектор» в системе ФСИН?

В соответствии с приказом ФСИН России от 14 января 2019 г. № 13, младший инспектор относится к категории «младший начальствующий состав» и может занимать, в частности, следующие должности:

• Младший инспектор 1 категории (старший прапорщик внутренней службы);
• Младший инспектор 2 категории (старший прапорщик внутренней службы);
• Младший инспектор (прапорщик внутренней службы).

Данные должности предусмотрены в структуре специальных подразделений по конвоированию территориальных органов ФСИН.

Как формируется график работы?

Нормативные документы

Режим труда и отдыха младшего инспектора регулируется:

• Федеральным законом от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
• Приказом МВД России от № 1245 «Об утверждении Порядка организации службы личного состава органов внутренних дел Российской Федерации» (в редакции, применимой к ФСИН);
• Приказом ФСИН России от № 13 (в части типовых структур и штатных расписаний);
• Локальными актами учреждения (приказами начальника учреждения, графиками дежурств, табелями учёта рабочего времени).

Основные варианты графиков

Суточное дежурство (24/72)

Наиболее распространённый вариант в конвойных подразделениях:

• 24 часа — дежурство;
• 72 часа — междежурный отдых.

Длятся 4 смены подряд, далее следует 4 выходных дня. Такой график позволяет:

• обеспечить круглосуточное присутствие личного состава в точке конвоирования;
• сократить количество «перекрёстных» замен;
• оптимизировать расходы на проживание в командировках.

Двухсменный режим (12/12 или 12/24)

Применяется при небольших количествах личного состава или при конвоировании в «одиночку»:

• 12 часов дежурство, далее 12 часов отдых;
• или 12 часов дежурство, 24 часа отдыха.

Пятидневная рабочая неделя (8-часовой рабочий день)

Встречается преимущественно в подразделениях тылового и административного обеспечения:

• с 08:00 до 17:00 с перерывом на обед (1 час);
• суббота, воскресенье — выходные.

Сверхурочные, ночные и праздничные часы

Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ и приказу ФСИН:

• работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере (не менее 35 % к окладу);
• сверхурочная работа — в двойном размере или предоставляется дополнительный день отдыха;
• работа в праздничные дни — в двойном размере или предоставляется дополнительный день отдыха.

Пример таблицы графика (суточное дежурство)

Влияние графика на надбавки и льготы

Младший инспектор, работающий в суточном режиме, получает:

• надбавку за вредные условия труда (до 40 % к окладу);
• надбавку за выслугу лет (10–40 % к окладу);
• ежемесячную денежную компенсацию за питание;
• ежегодный дополнительный отпуск — 10 календарных дней сверх основного.

Как изменить график: порядок действий

1. Подать рапорт начальнику подразделения с указанием причин (состояние здоровья, семейные обстоятельства).
2. Направить медицинское заключение (если причина, состояние здоровья).
3. Дождаться приказа начальника учреждения о переводе на другой режим труда.
4. Получить ознакомление под роспись с новым графиком не позднее чем за один месяц до его введения.

Ответы на частые вопросы

Можно ли отказаться от суточного дежурства?

Отказаться можно только по медицинским показаниям и с разрешения врачебно-консультативной комиссии. В остальных случаях — только по согласованию с руководством.

Как оформляются переработки?

Все сверхурочные часы фиксируются в табеле учёта рабочего времени (форма 0504421). Оплата или отгул предоставляется в течение текущего месяца.

Дают ли спецодежду для ночных дежурств?

Да, младший инспектор обеспечивается комплектом форменной одежды для ночных и дневных дежурств, включая тёплые костюмы и обувь зимнего периода;

График работы младшего инспектора в ФСИН — это не только режим дня, но и система льгот, компенсаций и социальных гарантий. Важно:

• ознакомиться с приказом о режиме до начала дежурства;
• своевременно фиксировать переработки;
• при необходимости, использовать право на предоставление отдыха или денежной компенсации.

Следите за обновлениями локальных актов: с вступлением в силу приказа № 13 возможны корректировки численности смен и распределения часов.