Фсин как провести служебную проверку

Пошаговый гайд по служебной проверке в ФСИН: документы, сроки, лайфхаки и примеры, чтобы всё прошло гладко

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность. 26 июля 2024 г. ФСИН России издал Приказ № 560, который внес существенные изменения в систему контроля. Одновременно действует Приказ Минюста РФ от № 341 и обновлённая Инструкция ФСИН от № 104 (ред. 2025). Все три документа определяют, как именно проводить служебную проверку в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы. Ниже — сводная инструкция, которая учитывает последние изменения и практику 2026 года.


Когда обязательно проводить служебную проверку?

Служебная проверка инициируется:

  • По факту дисциплинарного проступка (статья 59 Закона № 197-ФЗ, пункт 4 Приказа № 341);
  • По письменному заявлению самого сотрудника (например, для опровержения сведений, порочащих честь);
  • В рамках инспекторской проверки территориального органа ФСИН (п. 12 Приказа № 560);
  • При выявлении нарушений антикоррупционных стандартов (утв. Приказом ФСИН от № 198).

Кто принимает решение о начале проверки?

Категория сотрудника Кто выносит решение Документ-основание
Госслужащий ФСИН России центрального аппарата Директор ФСИН или заместитель Приказ ФСИН № 560, п. 7
Сотрудник территориального органа/учреждения УИС Начальник ГУФСИН/УФСИН по субъекту РФ Приказ № 341, п. 5
Военнослужащий УИС Командующий войсками ФСИН Инструкция № 104, п. 9

Этапы служебной проверки: чек-лист 2026

Этап 1. Издание приказа о проведении проверки

Форма приказа утверждена Приложением № 1 к Приказу № 341. Обязательные реквизиты:

  • Ф.И.О. проверяемого, должность, наименование учреждения;
  • Ф.И.О. руководителя проверки и его заместителя;
  • Срок (не более 30 календарных дней, при необходимости продлевается до 60 дней решением руководителя ФСИН);
  • Перечень подлежащих проверке вопросов.

Этап 2. Сбор и анализ материалов

  1. Изучение служебных записок, рапортов, объяснительных;
  2. Опрос свидетелей (не менее 2-х лиц), составление протоколов;
  3. Запрос сведений из банков, регистрирующих органов, ГИБДД, Росреестра (при подозрении на коррупцию);
  4. Экспертиза документов и вещественных доказательств (при необходимости).

Этап 3. Решение комиссии

  • Установленные обстоятельства;
  • Предложения по дисциплинарному взысканию или реабилитации.

Этап 4. Оформление результатов

Форма документа Срок Куда направляется
Акт служебной проверки В течение 3 дней после завершения проверки Личное дело сотрудника + кадровая служба
Приказ о дисциплинарном взыскании В течение 1 месяца со дня выявления проступка Сотруднику под роспись, отдел кадров, прокуратура при необходимости

Новые требования 2024–2026 гг.

  • Электронный документооборот. С все акты и материалы проверки загружаются в ЕСИС «Кадры» ФСИН России (Приказ № 560, п. 11.3).
  • Обязательная видеофиксация. Допросы и очные ставки проводятся с видеозаписью, доступ к которой имеет только комиссия.
  • Антикоррупционный анализ. При любом факте коррупционного правонарушения материалы одновременно направляются в УСБ ФСИН России.
  • Проверка достоверности статистики. В рамках инспекторской проверки теперь обязательно сверяются показатели отчётности с данными ЕСИС и ГИАС «Мир» (Приказ № 560, п. 12.1).

Как оспорить итоги проверки?

Проверяемый сотрудник имеет право:

  1. Ознакомиться с материалами проверки в течение 3 рабочих дней со дня составления акта;
  2. Подать возражения в письменной форме;
  3. Обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании в Квалификационную коллегию судей по УИС или в суд общей юрисдикции в течение 3 месяцев.

Частые ошибки кадровых служб

  • Нарушение сроков. Каждый день просрочки снижает юридическую силу акта.
  • Отсутствие письменного уведомления сотрудника. Обязательно вручать под роспись.
  • Одиночество проверяющего. Закон требует коллегиального органа (комиссию).

Шаблон приказа о проведении служебной проверки (2026)

ПРИКАЗ
ФКУ ИК-5 УФСИН России по г. Москве
г. Москва № 125-к

О проведении служебной проверки

В соответствии со ст. 59 Федерального закона от № 197-ФЗ, 
Приказом Минюста РФ от № 341 и Приказом ФСИН от № 560

ПРИКАЗЫВАЮ:
Провести служебную проверку в отношении старшего инспектора отдела режима
 Иванова И.И., допустившего нарушение п. 2.1 «Правил внутреннего распорядка».
Назначить руководителем проверки — майора внутренней службы Петрова П.П.,
 членами комиссии — капитанов Сидорова А.А. и Кузнецову О.О.
Срок проведения проверки — с по .
Контроль за исполнением возложить на заместителя начальника по оперативной
 работе полковника Смирнова С.С.

Начальник ИК-5 УФСИН России по г. Москве
подпись полковник внутренней службы И.Н. Орлов

В 2026 году проведение служебной проверки в ФСИН — это строго регламентированный процесс, который требует знания трёх ключевых документов: Приказов № 341, № 560 и Инструкции № 104. Соблюдение сроков, коллегиальность комиссии и электронный документооборот, главные залоги законности и эффективности.


Дата актуализации: 06:52:21 по московскому времени. При копировании материала ссылка на источник обязательна.