Следственный изолятор № 1 (СИЗО-1, так называемые «Кресты-2» в Колпино) — новейший и крупнейший в Европе следственный изолятор, сданный в эксплуатацию в 2017 году. Он стал правопреемником легендарных «Крестов» на Арсенальной набережной и сразу привлёк внимание СМИ, правозащитников и, конечно, будущих сотрудников. Мы собрали и систематизировали все актуальные отзывы персонала, разобрали официальные данные и оценили «плюсы» и «минусы» работы в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Территория и инфраструктура комплекса
Общая площадь «Крестов-2» составляет 35 гектаров. Здесь расположены:
- два 8-этажных крестообразных корпуса на 4 000 подследственных;
- собственная больница на 200 коек;
- спорткомплекс со стрелковым тиром;
- 4 зала судебных заседаний и 150+ следственных кабинетов;
- 2 жилых дома для сотрудников (в 5 км от основной зоны);
- банно-прачечный комбинат и 66 вспомогательных зданий.
Подъездные пути, ул. Колпинская, д. 9, г. Колпино. От станции метро «Купчино» — 10 минут на маршрутке или личном автомобиле.
Важно: территория огорожена монолитным бетонным забором высотой 5 м, периметр круглосуточно охраняется.
Как устроена система найма и какие вакансии открыты
Основные должности
| Должность | Требования | Оклад (руб.)* | Сменность |
|---|---|---|---|
| Дежурный по режиму | аттестация ФСИН, ВО | 38 000–45 000 | сутки через двое |
| Старший инженер по автоматизации | ВО, стаж 3 года | 55 000–65 000 | 5-дневка + дежурства |
| Старший техник связи | ССУЗ, допуск ФСТЭК | 48 000–55 000 | сменный график |
*Цифры указаны «на руки» после вычета НДФЛ по состоянию на II квартал 2026 г.
Процесс трудоустройства
- Отклик на вакансию через официальный сайт или Госуслуги.
- Проверка ФСБ + медкомиссия (наркология, психиатрия).
- Курсы молодого бойца (2 месяца, г. Колпино).
- Аттестация (теория, стрельба, нормативы ГТО).
- Испытательный срок — 6 месяцев;
Отзывы сотрудников: цифры и цитаты
Согласно DreamJob (3 оценки, февраль 2026):
- Условия труда — 2.0 / 5
- Уровень дохода — 1.7 / 5
- Возможности роста — 2.3 / 5
- Соцпакет — 4.0 / 5 (медстраховка, льготное питание, ранняя пенсия)
Негативные отзывы
«…это испытание на прочность нервной системы»
Санкт-Петербург, февраль 2026
«Ненормированный график, официально с 9 до 18, но по факту 24/7. Любая мелочь требует пяти подписей, а зарплата не соответствует нагрузке. Через полгода становишься злее и подозрительнее. Жильё обещают после 10 лет выслуги, но реально ждать придётся 20–30 лет».
«Родственники стоят часами в живой очереди»
Level 3 Local Expert, март 2026, Яндекс.Карты
«Записались на 13:30 через Госуслуги — в итоге приняли в 16:00. Про строительные мешки нигде не предупредили, всё через корзину на сайте, как в магазине. Узнать, где находится заключённый, невозможно: нет справочного телефона».
Нейтральные и положительные отзывы
«Стабильность и соцпакет»
Санкт-Петербург, май 2025
«Платят во время, больничный оплачивается, есть медстраховка. Коллектив сплочён — зависит от руководителя. Если совсем нет других вариантов — пойдёт».
«Современная техника и безопасность»
Level 10 Local Expert, февраль 2025
«Здания новые, в каждой камере — умывальник и изолированный туалет. Есть лифты, разделённые на конвоиров и подследственных. Всё продумано, чтобы минимизировать контакт».
Льготы и компенсации 2026
- Ранняя пенсия, через 15 лет выслуги для аттестованных сотрудников (ФЗ-446).
- Жилищный сертификат — только после 10 лет непрерывной службы и постановки в общероссийскую очередь ФСИН.
- Доплаты за вредность — 40 % оклада (приказ ФСИН № 345);
- Бесплатное питание — 3-разовое меню, калорийность 3 200 ккал.
- Гарантированный отпуск — 30 календарных дней + северные надбавки для Ленобласти.
Что можно улучшить: мнение коллектива
- Заработная плата. Средняя по отделу 45 000 руб. — не соответствует нагрузке на сотрудников.
- График отдыха. Ввести дополнительные выходные после ночных дежурств.
- Корпоративные мероприятия. Поездки на природу, спортивные секции для семей сотрудников.
- Инфраструктура для родственников. Отдельная зона приёма передач, электронная очередь, справочная линия.
Плюсы: стабильная зарплата, полный соцпакет, ранняя пенсия, современная техника и безопасность.
Минусы: низкая оплата за высокие риски, ненормированный рабочий день, сложности с жильём, стресс и эмоциональное выгорание.
Рекомендация: если вы готовы к жёсткому режиму и важна государственная стабильность — «Кресты-2» дадут стаж и льготы. Для быстрой карьеры и высокого дохода лучше рассматривать гражданские вакансии в крупных корпорациях.
Дата публикации: 04 июля 2026 г. Источники: DreamJob, Яндекс.Карты, официальный сайт ФКУ СИЗО-1, открытые отзывы сотрудников.