ФСИН Кузнецк (Федеральная служба исполнения наказаний‚ отделение в городе Кузнецк‚ Пензенская область) — один из крупнейших региональных подразделений ФСИН России. В отличие от большинства коммерческих организаций‚ график работы в ФСИН формируется с учётом особенностей охраны исправительных учреждений‚ сменного характера дежурств и требований нормативных актов РФ.
Содержание
- Правовая база формирования графика
- Виды и типы графиков
- Сменный график (дежурство)
- График использования платного ежегодного отпуска
- Праздничные и выходные дни
- Как получить и уточнить свой график
- Часто задаваемые вопросы
Правовая база формирования графика
График работы в ФСИН Кузнецк утверждается в соответствии с несколькими нормативными актами:
- Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 66‑71) – общие требования к организации рабочего времени.
- Наредбой № 4 от 20 апреля 2017 г. «О нормировании и оплате труда» – определяет нормы рабочего времени для государственных учреждений.
- Приказом ФСИН России № 27‑ФСИН/2026 от 27 февраля 2026 г. – утвердил порядок составления и утверждения графика использования платного ежегодного отпуска.
- Положением о сменном характере работы (утверждённым Приказом ФСИН России от 15 июля 2025 г.) – регламентирует длительность смен‚ количество дней отдыха и порядок их распределения.
Все эти документы требуют‚ чтобы график был утверждён работодателем (начальником отдела) и доведён до сведения сотрудников не позднее‚ чем за 10 календарных дней до начала нового периода.
Виды и типы графиков
В ФСИН Кузнецк применяються три основных типа расписания:
Постоянный (нормированный) график
- Рабочий день: 8 часов (с 8:00 до 16:00).
- Перерыв: 30 минут (обычно с 12:00 до 12:30).
- Пятидневка: понедельник‑пятница‚ суббота‑воскресенье – выходные.
Сменный график (дежурство)
Применяется в охранных и обслуживающих подразделениях (охранники‚ администраторы‚ технический персонал).
Гибкий график
Для административных и офисных работников‚ где допускается частичная самостоятельность в выборе начала и окончания рабочего дня (в пределах 6‑10 часов в сутки).
Сменный график (дежурство) в ФСИН Кузнецк
Сменный график в ФСИН Кузнецк состоит из двух основных моделей:
- 12/12 – 12 часов работы‚ 12 часов отдыха. Смены могут начинаться в 6:00 или 18:00.
- 8/8/8 – три чередующиеся смены по 8 часов (дневная‚ вечерняя‚ ночная) с 8‑часовым отдыхом между ними.
Пример расписания 12/12:
| День недели | Смена | Время |
|---|---|---|
| Пн‑Пт | Дневная | 06:00 – 18:00 |
| Сб‑Вс | Ночная | 18:00 – 06:00 |
В случае 8/8/8 графика каждая смена распределяется так:
- Дневная – 06:00 – 14:00
- Вечерняя – 14:00 – 22:00
- Ночная – 22:00 – 06:00
Смены чередуются в порядке «дневная → вечерняя → ночная»‚ после чего сотрудник получает 24‑часовой отдых перед началом новой последовательности.
Особенности сменного графика
- Оплата сверхурочного времени по ставке 1‚5 × оклад (ночные часы) и 2 × оклад за работу в праздничные дни.
- Каждая смена сопровождается обязательным медицинским осмотром (раз в 6 мес.) и проверкой состояния здоровья.
- Для ночных смен предусмотрены дополнительные перерывы (по 15 минут каждые 4 часа).
График использования платного ежегодного отпуска
Согласно Приказу ФСИН России от 27 февраля 2026 г.‚ отпуск в ФСИН Кузнецк планируется заранее и утверждается в виде поименованного месячного графика. Основные требования:
- Отпуск должен быть распределён так‚ чтобы не нарушать охрану объектов и обеспечить непрерывность работы сменных бригад.
- Сотрудник имеет право оформить отпуск минимум за 30 календарных дней до желаемой даты.
- В графике учитываются «пиковые» периоды (праздники‚ массовые мероприятия)‚ когда отпуск может быть ограничен.
Пример упрощённого графика отпусков (на 2026 год):
| Месяц | Кол-во дней отпуска (всего) | Ограничения |
|---|---|---|
| Январь | 10 | Запрет на отпуска в период 1‑7 янв. (Новогодние праздники) |
| Февраль | 8 | Сокращённый график из‑за 23‑го февраля (День защитника Отечества) |
| Март | 12 | Свободный период |
| Апрель | 9 | Запрет на отпуска в период 1‑5 апр. (Праздник Весны) |
| … | … | … |
Для получения индивидуального графика отпуска необходимо подать заявление в отдел кадров (форма № 01‑ОТ) и дождаться подтверждения в течение 5‑10 рабочих дней.
Праздничные и выходные дни
В соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами ФСИН‚ в Кузнецке соблюдаются следующие официальные праздничные дни (2026 год):
- 1 января – Новый год
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 май – Праздник Весны и Труда
- 9 май – День Победы
- 12 июн (вторая суббота) – День России (переносимый выходной)
- 4‑11 ноября – День народного единства
- 25 декабря – Рождество (католическое)
Для сотрудников‚ работающих в сменном режиме‚ праздничные дни считаются рабочими‚ если они попадают в их смену. В таком случае выплачивается двойная ставка за отработанные часы.
Как получить и уточнить свой график
Существует несколько официальных каналов получения информации о графике работы в ФСИН Кузнецк:
- Личный кабинет сотрудника (внутренний портал Кузнецк‑Инфо) – раздел «Графики и расписание». Здесь размещаются актуальные месячные графики‚ а также возможность отправить запрос на изменение.
- Общий доску объявлений в здании администрации – печатные копии графиков выводятся в начале каждого месяца.
- Отдел кадров – личный приём в рабочие часы (9:00‑12:00‚ 14:00‑17:00). При необходимости можно оформить письменный запрос.
- Электронная почта – отправка письма на адрес
hr@fsin-kuzn.ruс темой «Запрос графика [ФИО]».
Важно: любые изменения графика (замена смены‚ перенос отпуска) должны быть подтверждены подписью руководителя подразделения и зарегистрированы в системе Кузнецк‑Инфо.
Часто задаваемые вопросы
Что делать‚ если я получил смену‚ которая конфликтует с семейными обстоятельствами?
Необходимо подать заявление об изменении смены в отдел кадров не менее чем за 7 дней до начала смены. Рассматриваются варианты: перевод в другую бригаду‚ замена на коллегу или предоставление компенсационного отпуска.
Как рассчитывается оплата за работу в ночную смену?
Оплата рассчитывается по формуле:
Ставка ночных часов = Оклад × 1‚5 (если ночные часы не совпадают с праздничными). В праздничные ночи – Оклад × 2.
Можно ли взять отпуск в период‚ когда у меня запланирована смена?
Да‚ но только после согласования с руководителем смены. При этом отпуск будет учитываться в графике‚ а смена будет заменена другим сотрудником.
Где найти нормативные документы‚ регламентирующие мой график?
Все нормативные акты доступны в разделе «Документы» на внутреннем портале Кузнецк‑Инфо. Также их можно запросить в отделе кадров.
Какие штрафы предусмотрены за неявку без уважительной причины?
Согласно Трудовому кодексу и внутреннему регламенту ФСИН‚ неявка без уважительной причины влечёт:
- Штраф в размере 5 % от среднего месячного дохода за каждый пропущенный день.
- Возможность дисциплинарного взыскания (выговор‚ понижение в должности).
График работы в ФСИН Кузнецк — это сложная система‚ сочетающая постоянный‚ сменный и гибкий режимы. Правильное понимание правовых основ‚ знание особенностей сменных графиков и своевременное взаимодействие с отделом кадров позволяют сотрудникам планировать свою работу‚ отдых и личную жизнь без конфликтов.
Если у вас возникли дополнительные вопросы‚ рекомендуется обратиться в отдел кадров ФСИН Кузнецк или воспользоваться внутренним порталом Кузнецк‑Инфо для получения актуальной информации.