Обновление типовых структур и штатных расписаний

02 мая 2024 г․ ФСИН России подготовила проект приказа «Об утверждении типовых структур, типовых штатных расписаний и порядка расчёта штатной численности территориальных органов ФСИН России»․
Основные нововведения:

• Впервые вводится единый алгоритм расчёта штатной численности с учётом специфики регионов․
• Оптимизированы типовые должности психологов, социальных работников и инспекторов по контролю за соблюдением прав человека․
• Для каждого территориального органа закреплены максимальные и минимальные пределы численности․

Изменения в центральном аппарате ФСИН

Указ Президента РФ № 321 от 10 мая 2024 г․ установил:

• увеличение штатной численности центрального аппарата ФСИН с 842 до 900 единиц (без персонала по охране и обслуживанию)․
Цель — усиление аналитического и методического блоков, а также подразделений по противодействию коррупции․

Кадровая политика и обучение

Приказ ФСИН России № 382 от утвердил новый Порядок организации подготовки кадров:

1. Двухступенчатая система обучения: базовая подготовка в филиалах Академии ФСИН → стажировка в «полевых» учреждениях․
2. Цифровизация: запущена платформа дистанционного обучения «ФСИН-Learn», доступная во всех регионах․

Противодействие коррупции

Приказ ФСИН № 43 от 30 января 2024 г․ (вступил в силу ) внёс изменения в ряд НПА по вопросам противодействия коррупции:

• Расширен перечень должностей, замещение которых связано с повышенным коррупционным риском․
• Уточнён порядок ежегодного декларирования доходов и представления сведений о расходах․
• Введена обязательная ротация сотрудников, занимающих высокие коррупционно-опасные должности, каждые 3 года․

Делопроизводство и документооборот

Приказ ФСИН № 464 от (ред․ от ) утвердил обновлённую Инструкцию по делопроизводству․
Ключевые изменения:

• Введён электронный документооборот на базе системы «ЭДО-ФСИН»․
• Унифицированы коды видов документов для всей системы исполнения наказаний․
• Определены сроки хранения служебных удостоверений, медицинских книжек и прочих личных документов сотрудников․

Личные документы сотрудников: актуальные формы 2023-2025 гг․

В 2024-2025 гг․ утверждены новые образцы:

Отчётность о производственной деятельности

По данным ТАСС от 1 декабря 2024 г․, осуждённые в колониях произвели продукцию на сумму 47 млрд рублей․
Это стало возможным благодаря:

• внедрению типовых штатных расписаний (см․ п․ 1), позволивших рационально распределить рабочую силу;
• системе непрерывного обучения кадров (см․ п․ 3), повысившей производительность труда;
• цифровизации делопроизводства (см․ п․ 5), сократившей административные издержки․

Где следить за новыми нормативными актами

1. Официальный портал ФСИН России → Раздел «Нормативные документы»․
2. Информационно-правовые системы ГАРАНТ и КонсультантПлюс (раздел «ФСИН»)․
3. Ежемесячный бюллетень «Официальное опубликование правовых актов»․

Последняя редакция: 04 июля 2026 г․ 09:11 МСК