Когда в семье сотрудника Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) происходит трагедия, работодатель обязан предоставить отпуск для участия в похоронах․ Ниже — подробная справка о том, какие документы нужны, на сколько дней предоставляется отпуск, оплачивается ли он и какие особенности действуют именно в ФСИН․

Нормативная база

• Трудовой кодекс РФ, ст․ 128 — общее правило: до 5 календарных дней без сохранения зарплаты на похороны близкого родственника․
• Семейный кодекс РФ, ст․ 14 — перечень «близких родственников»: дети, родители, супруг(а), бабушка, дедушка, полнородные и неполнородные братья/сёстры, внуки․
• Федеральный закон № 342-ФЗ «О службе в системе ФСИН» — специфика отпусков сотрудников уголовно-исполнительной системы․
• Приказ Минюста РФ № 195 (действует и в 2026 г․), внутренние инструкции о порядке предоставления краткосрочных отпусков․

Сколько дней даёт ФСИН на похороны

Алгоритм оформления

1. Немедленно уведомите непосредственного начальника (по телефону/мессенджеру/рации)․
2. Подготовьте пакет документов:
   • копия свидетельства о смерти;
   • документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении, браке, решение суда об установлении факта родства);
   • заявление в свободной форме («Прошу предоставить отпуск без сохранения содержания в связи со смертью…»)․
3. Направьте заявление по служебной почте или через электронную подпись (если учреждение подключено к ЕСИА/Госуслуги)․
4. Получите приказ формы № 195-ФСИН-отпуск (приложение 14 к Приказу № 195)․
5. Отметьтесь на КПП при выходе/возвращении в установленное время․

Частые вопросы и подводные камни

Можно ли взять больше 5 дней?

Только если одновременно оформить часть ежегодного оплачиваемого отпуска или дни отгула (по согласованию с начальником)․ Свыше 5 дней «за свой счёт» без сохранения содержания законодательством не регламентируется и решается индивидуально․

Оплачивает ли ФСИН дорогу на похороны?

Нет, но возможна материальная помощь на основании приказа Минюста РФ № 295 (2021 г․)․ Размер — до 25 000 ₽, решает комиссия учреждения․

Как быть, если смерть произошла на территории другого региона и нужен выезд?

Допускается предоставление отпуска фрагментарно: 1–2 дня до похорон и 3–4 дня после․ Главное — указать это в заявлении․

Что если родственник не входит в перечень ст․ 14 СК РФ?

Например, двоюродный брат․ Тогда руководство вправе, но не обязано, предоставить отпуск․ Часто решается вопросом «по человечески» через коллективный договор учреждения․

Образец заявления

--------------------------------------------------
УИС России № 12/4
от 

Начальнику ФКУ СИЗО-1
полковнику внутренней службы
Иванову А․А․

от старшего инспектора
роты конвоирования
капитана внутренней службы
Петрова С․С․

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска без сохранения содержания

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения
денежного содержания сроком на 3 календарных дня
( – ) в связи со смертью
отца — Петрова Ивана Ивановича, г․р․,
которому выдано свидетельство о смерти
серия І-ИВ № 123456 от г․

Приложения:
Копия свидетельства о смерти;
Копия свидетельства о моем рождении․

 г․ __________/Петров С․С․/
--------------------------------------------------

Что делать, если начальник отказывает?

1. Уточните причину отказа в письменной форме․
2. Обратитесь в службу кадров и затем к заместителю начальника по кадрам․
3. При повторном отказе — пишите жалобу в региональное управление ФСИН (через интранет-систему «Контроль-ФСИН»)․
4. В крайнем случае — в прокуратуру или Роструд (если речь идёт о гражданском контракте, а не военной службе)․

ФСИН предоставляет до 5 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты на похороны близкого родственника․ Процедура упрощена, но требует обязательного документального подтверждения․ Если возникают сложности, используйте официальные каналы жалоб и коллективный договор вашего учреждения․ Главное — не затягивать и сразу оформлять документы, чтобы избежать дисциплинарных вопросов․

Актуально на г․