Дата актуализации: 04 июля 2026 г․, 20:47 по МСК

Содержание

1. Два главных приказа 2019 года
2. Приказ от № 369, индексация зарплаты гражданского персонала
3. Приказ от — корректировка внутренних регламентов
4. Как изменения 2019 года повлияли на систему в 2020-2026 годах
5. Полезные ссылки и первоисточники

Два главных приказа 2019 года

В уголовно-исполнительной системе 2019 год вошёл в историю как период синхронного обновления двух ключевых сфер:

• материального обеспечения гражданского персонала;
• внутренней организации службы и кадрового учёта․

Основополагающими документами стали приказы:

1. № 369 от 28 мая 2019 г; «О повышении размеров окладов…»
2. №, от 26 июля 2019 г․ «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 26 июля 2019 г․»

Приказ от № 369 — индексация зарплаты гражданского персонала

Кого коснулись изменения

Повышение затронуло всех работников федеральных бюджетных и казенных учреждений УИС, не являющихся сотрудниками со специальным званием:

• врачи, педагоги, психологи;
• инженеры, техники и лаборанты;
• специалисты по хозяйственному и финансовому обеспечению․

Размер индексации и механика расчётов

Для расчёта нового оклад использовалась формула:

Оклад_новый = Оклад_{базовый} × 1,043 → округление ↑ до рубля

Источник финансирования

Все дополнительные расходы в пределах утверждённых лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда гражданского персонала․

Приказ от 26 июля 2019 г․ — корректировка внутренних регламентов

Что именно изменили

В приказ были внесены точечные, но важные правки:

• Пункт 1 приказа дополнен новой редакцией;
• Приложение № 1 расширено пунктом 51, который уточняет процедуру учёта и дополнительные требования к личному составу․

Текст нового пункта 51 официально опубликован 27 марта 2026 г․ на портале publication․pravo․gov․ru (номер опубликования 0001202603270002)․ Согласно документу:

• усилен контроль за достоверностью сведений о сотрудниках;
• введены дополнительные критерии допуска к отдельным категориям должностей;
• уточнён порядок ведения реестра лиц, допущенных к работе с особо важной информацией․

Как изменения 2019 года повлияли на систему в 2020-2026 годах

Каскад последующих индексаций

Индексация 2019 года стала базой для следующих повышений:

1. 2020 г․ — ещё 4 % на фоне общероссийской индексации бюджетников;
2. 2022 г․ — дополнительное надбавочное повышение на 8 % в рамках указа Президента;
3. 2024-2025 гг․ — рост на 12 % в несколько этапов для компенсации инфляции․

Новые законодательные инициативы

В октябре 2025 года Президентом РФ был подписан федеральный закон № 419-ФЗ, который:

• разрешил назначать на должности в УИС сотрудников, получивших увечья при исполнении служебных обязанностей;
• ввёл статус «ветеран боевых действий» в качестве льготного основания для поступления на службу даже при ограниченной годности;
• уточнил порядок прохождения службы в особых условиях․

Результаты для персонала

Полезные ссылки и первоисточники

• Официальный текст изменений в приказ от (Центр нормативно-технической документации)
• Портал официального опубликования правовых актов, список документов ФСИН России
• КонсультантПлюс: приказ ФСИН № 369 от
• Указ Президента РФ от о совершенствовании службы в УИС

Если вам нужен расширенный анализ по конкретной должности или разъяснение порядка расчёта надбавок, напишите — подготовим персональный расчёт․