Важность правильного оформления рапорта заключается в том‚ что от полноты и точности документа
зависит своевременное и законное прекращение трудовых отношений‚ получение положенных выплат
(выслуга лет‚ пенсионные накопления‚ отпускные) и отсутствие претензий со стороны работодателя.

Что такое рапорт в ФСИН?

Рапорт – это официальное письменное обращение сотрудника к начальнику структурного подразделения‚
в котором он заявляет о желании прекратить трудовые отношения. В ФСИН рапорт может быть подан:

• по собственному желанию (по инициативе работника);
• по достижению выслуги лет‚ дающей право на пенсию;
• по окончанию срока действия контракта;
• по другим основаниям‚ предусмотренным Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами ФСИН.

Правовая база

Оформление рапорта регулируется следующими нормативными документами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 80‑84);
2. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (для военнослужащих ФСИН);
3. Приказ Минюста РФ № 550 от  г. (ред. от ) «Об утверждении Порядка поступления в Федеральную службу исполнения наказаний и её территориальные органы обращений‚ рапортов (заявлений)»;
4. Внутренний порядок ФСИН (Приложение N 3 к вышеуказанному приказу).

Общая структура рапорта

Рапорт оформляется в свободной форме‚ но рекомендуется придерживаться следующего шаблона:

Затем следует основной текст‚ включающий:

• Вводную часть: «Прошу уволить меня…»;
• Указание основания увольнения (по собственному желанию‚ по выслуге лет и т;п.);
• Ссылку на нормативный акт‚ подтверждающий право на увольнение;
• Желаемую дату увольнения (не ранее чем через 2 недели после подачи рапорта‚ если иное не предусмотрено);
• Краткое обоснование (по желанию‚ но желательно указать причины‚ например «по семейным обстоятельствам»);
• Подпись сотрудника и расшифровка (Ф.И.О.‚ должность).

Пример заполнения рапорта

Ниже приведён рекомендованный образец рапорта об увольнении по выслуге лет. При необходимости
замените данные в квадратных скобках на свои.

Федеральная служба исполнения наказаний
Отдел кадров № 12

Рапорт

От: [Иванов Иван Иванович]‚
воинское звание: [мл. сержант]‚
должность: [старший специалист отдела кадров]‚
подразделение: [Управление исполнения наказаний г. Москва]

К: [Начальнику Управления исполнения наказаний г. Москва]‚
воинское звание: [подполковник]‚
должность: [начальник управления]

--------------------------------------------------------------------
Текст рапорта

Прошу уволить меня из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по
выслуге лет‚ предусмотренной Законом Российской Федерации «О статусе
военнослужащих» и пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Основание: достижение установленного нормативом срока службы (30 лет
службы в звании [мл. сержант])‚ что подтверждается личным
делом № [12345678].

Прошу оформить увольнение с даты  (не ранее чем через
двухнедельный срок после подачи рапорта‚ в соответствии с ТК РФ).

Готов к передаче дел‚ сдаче служебного имущества и оформлению всех
необходимых документов.

С уважением‚
_____________________
(подпись)

Иванов И.И.
старший специалист отдела кадров
Управление исполнения наказаний г. Москва
--------------------------------------------------------------------

Как подать рапорт?

1. Подготовьте документ в соответствии с образцом.
2. Распечатайте рапорт на фирменном бланке (если такой предусмотрен) и подпишите его.
3. Передайте рапорт в руки непосредственному руководителю (начальнику подразделения) либо в отдел кадров.
4. Получите подтверждение получения (подтверждающая печать‚ подпись).
5. В случае положительного решения руководитель оформляет приказ об увольнении и выдает сотруднику образец рапорта (копию) для подписания.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли подать рапорт в электронном виде?

Да. По правилам ФСИН допускается отправка рапорта через внутреннюю электронную почту
(ЭДО) с последующим подтверждением получения подписью руководителя в электронном виде.

Сколько времени занимает процесс увольнения?

Согласно ТК РФ – минимум 2 недели с момента подачи рапорта‚ если иное не предусмотрено
коллективным договором или внутренними нормативными актами ФСИН.

Какие документы необходимо сдать вместе с рапортом?

• Служебное удостоверение;
• Военный билет (если имеется);
• Сданные в пользование материальные ценности (список в акте приема‑передачи);
• Справка о заработной плате (для получения пенсионных начислений);
• Документы‚ подтверждающие право на отпуск (если он не использован).

Полезные ссылки

• Официальный сайт ФСИН России
• Информационный портал ФСИН
• Приказ Минюста РФ № 550 от  г. «Об утверждении Порядка поступления в ФСИН

  и её территориальные органы обращений‚ рапортов (заявлений)» – основной нормативный документ.

Соблюдение установленного порядка оформления рапорта в ФСИН гарантирует корректное и
законное прекращение трудовых отношений‚ а также упрощает процесс получения всех
полагающихся выплат. Используйте представленный образец как основу‚ адаптируя его под
свои индивидуальные данные и конкретные основания увольнения.

Помните: рапорт – ваш официальный запрос‚ и от его правильного составления
зависит комфортный переход к новой стадии профессиональной жизни.

Дата публикации: