Общая информация о структуре ФСИН
Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России была создана Указом Президента Российской Федерации от № 314․
Центральный аппарат ФСИН насчитывает 18 управлений, каждое из которых отвечает за конкретное направление деятельности службы․
Руководящий состав ФСИН России
Директор ФСИН
С 17 октября 2019 года директором ФСИН России назначен Александр Петрович Калашников (указ Президента РФ № 486)․
Он сменил на этом посту Геннадия Александровича Корниенко․
Заместители директора
- Александр Николаевич Розин, заместитель директора ФСИН России (в 2014–2020 гг․ возглавлял управление Организационно-аналитического департамента)․
Управление кадрами: ключевые полномочия
Кто руководит?
С 2020 по 2022 год начальником Управления кадров ФСИН России являлся тот же специалист, который с 2017 по 2020 год возглавлял Управление воспитательной, социальной и психологической работы ФСИН России․
Основные полномочия директора ФСИН по кадровой работе
- Формирование кадрового состава:
- Присвоение руководящему составу УИС специальных званий высшего начальствующего состава․
- Назначение и освобождение от должности руководителей образовательных организаций ФСИН России․
- Организационно-методическое руководство:
- Разработка и утверждение перечня должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава․
- Обеспечение методической поддержки подразделений по работе с кадрами․
- Межведомственное взаимодействие:
- Образование межведомственных рабочих групп по исполнению уголовных наказаний․
- Согласование состава групп с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти․
- Командировки и обучение:
- Направление сотрудников для решения кадровых, воспитательных и социальных задач․
- Организация подготовки кадров для УИС․
Образовательная система ФСИН
Директор ФСИН России обеспечивает:
- Организацию ведомственной системы профессионального образования;
- Координацию деятельности образовательных организаций ФСИН;
- Методическое руководство учебными заведениями, готовящими специалистов для уголовно-исполнительной системы․
Таким образом, директор ФСИН России и его заместители несут персональную ответственность за формирование, обучение и эффективное использование кадрового потенциала всей службы․
Системное управление кадрами обеспечивается через централизованные структуры — Управление кадров ФСИН и взаимодействие с образовательными организациями ведомства․