Кратко о главном
- Увольнение сотрудника ФСИН по собственному желанию регулируется Федеральным законом № 197-ФЗ от и приказами ФСИН России.
- Сотрудник должен подать рапорт не позднее чем за 1 месяц до желаемой даты увольнения (для обычных случаев) и не позднее чем за 2 месяца, если увольнение связано с выходом на пенсию.
- В 2025 году сохраняется право отозвать заявление до даты увольнения;
- После увольнения полагаются расчёт, справка о доходах, трудовая книжка и единовременное пособие (при стаже ≥ 5 лет).
Шаг 1. Причины для увольнения
Закон не ограничивает перечень мотивов. На практике чаще всего это:
- Недовольство условиями службы, нарушение трудовых прав со стороны администрации.
- Семейные обстоятельства, переезд.
- Выход на пенсию по выслуге лет.
- Переход на гражданскую работу.
- Состояние здоровья.
Шаг 2. Сроки предупреждения
| Основание увольнения | Минимальный срок предупреждения |
|---|---|
| Обычное «по собственному желанию» | 1 месяц (ст. 87 Закона № 197-ФЗ) |
| Выход на пенсию | 2 месяца |
| Увольнение в период отпуска или больничного | 1 месяц, но датой увольнения может быть последний день отпуска/больничного |
Шаг 3. Как оформить рапорт
Образец рапорта (2025 г.)
Начальнику УФСИН России по [регион]
[звание, Ф. И. О.]
От [звание, Ф. И. О; сотрудника],
должность, подразделение
РАПОРТ
Прошу уволить меня из уголовно-исполнительной системы ФСИН России по собственному желанию без прохождения ВВК (если не требуется) с «__» __________ 20__ г.
Основание: собственное желание.
«__» __________ 20__ г.
[личная подпись]
Шаг 4. Процедура после подачи рапорта
- Регистрация рапорта в канцелярии, присвоение входящего номера.
- Служебная проверка (если в отношении сотрудника есть незакрытые материалы).
- Приказ директора ФСИН России или уполномоченного начальника о расторжении контракта.
- Выдача документов в последний день службы:
- трудовая книжка;
- справка 2-НДФЛ и справка о среднем заработке;
- справка о прохождении службы (форма ФСИН-12);
- единовременное пособие (с учётом выслуги).
Шаг 5. Калькулятор единовременного пособия
Формула 2025 г.:
- 5–10 лет стажа — 2 оклада;
- 10–15 лет — 5 окладов;
- 15–20 лет — 10 окладов;
- Свыше 20 лет — 15 окладов.
Размер оклада берётся на момент увольнения.
Шаг 6. Подводные камни
- Нельзя уволиться «в день подачи рапорта» без согласия руководства: минимальный срок отработки 1 месяц.
- Отпуск без отработки месяца не освобождает от обязательного уведомления.
- Служебная проверка не приостанавливает увольнение, но может затянуть сроки.
- Отзыв заявления возможен только до даты приказа и при отсутствии приказа об увольнении.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Могут ли уволить «по статье» вместо «по собственному желанию»?
Да, если в процессе проверки выявлены нарушения. Однако сотрудник всё равно может написать рапорт, и увольнение по инициативе службы не исключает увольнения по собственному желанию.
Как выбрать последний рабочий день, если я на больничном?
Укажите в рапорте дату, совпадающую с последним днём больничного листа. Оплата сохраняется до этого дня.
Нужно ли проходить ВВК при увольнении на пенсию?
Да, во всех случаях выслуги лет требуется заключение ВВК о годности или негодности к дальнейшей службе.
Шаблон «горячей линии» увольняющегося
Телефоны справочной службы ФСИН России:
- 8 800 100-19-74 (единая справочная)
- +7 495 987-15-00 (дежурная частия ФСИН России)
Материал подготовлен на основе официальных документов ФСИН России, КонсультантПлюс и разъяснений юридической службы ведомства. Обновлённые шаблоны и калькулятор пособий доступны на сайте: fsin.gov.ru