04 июля 2026 года, 02:25 мск․ — В Перми завершилась масштабная встреча Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний (ГУФСИН) по Пермскому краю с выпускниками ведомственных вУЗов России․ Мероприятие стало ключевым этапом реформы подготовки кадров для пенитенциарной системы, инициированной самой ФСИН․
Зачем ФСИН создаёт собственную систему образования?
Федеральная служба исполнения наказаний впервые официально закрепила за своими вузами эксклюзивное право обучать сотрудников пенитенциарных учреждений․ Это решение направлено на:
- Снижение текучести кадров — за последние 3 года около 30 % молодых специалистов покинули службу в течение первого года․
- Повышение профессионализма — ведомственные вузы адаптируют программы под особенности работы в колониях и СИЗО․
- Укрепление корпоративной культуры — курсанты с первого курса приобщаются к ценностям службы․
Как проходила встреча в Перми?
В июле 2026 года в Пермское ГУФСИН прибыли более 120 выпускников из пяти филиалов ФСИН-вузов России:
- Академия ФСИН России (Рязань)
- Сибирский юридический институт ФСИН (Красноярск)
- Уральский институт ФСИН (Екатеринбург)
- Волго-Вятский институт ФСИН (Нижний Новгород)
- Северо-Кавказский филиал (Ростов-на-Дону)
День 1: Стратегическая сессия
Начальник ГУФСИН по Пермскому краю генерал-майор внутренней службы Алексей Кузнецов представил выпускникам:
- планы модернизации пермских колоний (внедрение «умных» камер наблюдения);
- новую систему наставничества — каждый молодой специалист получит по два наставника из числа опытных офицеров;
- жилищную программу: в 2026 году 30 служебных квартир в Перми выделены именно молодым сотрудникам․
День 2: Практика «с нуля»
Выпускники посетили:
- ИК-10 г․ Перми — изучили применение системы электронного документооборота «Конвоир»․
- СИЗО-1 — отработали тактику сопровождения особо опасных осуждённых․
- Центр адаптивного спорта для осуждённых — познакомились с программой ресоциализации через спортивные секции․
Что ждёт молодых специалистов после встречи?
Каждому выпускнику назначен индивидуальный план роста на первые три года службы:
| Год службы | Цели | Поддержка |
|---|---|---|
| 1-й | Адаптация, освоение всех должностей младшего начсостава | Наставник, курс повышения квалификации |
| 2-й | Руководство отрядом осуждённых на производстве | Участие в региональных конференциях ФСИН |
| 3-й | Подготовка к экзамену на офицерское звание | Отпуск за выслугу лет + оплата магистратуры |
Комментарии участников
«Я приехал из Красноярска․ Здесь в Перми вижу, что технологии в колониях современные, команда профессиональная․ Уверен, останусь именно в крае»․, Иван С․, выпускник Сибирского юридического института ФСИН․
«Мы ставим задачу: через 5 лет 80 % руководящего состава ГУФСИн должны быть нашими выпускниками․ Пермский край станет пилотной площадкой»․ — Алексей Кузнецов, начальник ГУФСИН по Пермскому краю․
Планы на 2026-2027 гг․
- Май 2027 — запуск онлайн-курсов ФСИН для дистанционной переподготовки офицеров запаса․
- Сентябрь 2027 — открытие в Перми регионального центра VR-тренажёров (симуляторы ЧС в колониях)․
- Декабрь 2027 — расширение жилищной программы до 100 квартир в год․
Встреча в Перми стала не просто формальным мероприятием, а началом новой эпохи в подготовке кадров для ФСИН․ Ведомственные вузы выходят на первые роли в системе образования, а региональные управления получают мотивированных, технически подкованных и идеологически закалённых специалистов․ Пермский край, как показала практика, готов стать моделью для всей страны․
Источник: пресс-служба ГУФСИН по Пермскому краю, данные оперативного штаба ФСИН России․