Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Этический кодекс ПАО «Газпром», это свод базовых принципов и норм корпоративной этики, определяющих моральные ориентиры и правила поведения для всех сотрудников, руководителей, дочерних обществ и партнёров компании. Кодекс обеспечивает:
- высокие стандарты деловой и личной этики;
- доверие общества, государства и акционеров;
- устойчивое развитие и социальную ответственность.
Ценности и принципы
Ценности
- Безопасность и охрана труда — приоритет здоровья и жизни людей.
- Экологическая ответственность — бережное отношение к природе и климату.
- Прозрачность и открытость — честная коммуникация со всеми стейкхолдерами.
- Эффективность и инновации — постоянное улучшение технологий и процессов.
- Уважение к людям — недопустимость дискриминации и принуждения.
Принципы
- Законность. Строгое соблюдение законодательства РФ и международных норм.
- Конфиденциальность. Защита персональных данных, коммерческой тайны и государственной информации.
- Бесконфликтность интересов. Своевременное декларирование и предотвращение конфликтов интересов.
- Антикоррупционная нулевая терпимость. Любые формы взяток, откатов и подкупа недопустимы.
Поведение сотрудников
Внутрикорпоративное взаимодействие
• Уважение и этика общения. Запрещены пренебрежительные высказывания, дискриминация по признаку пола, расы, религии, возраста, инвалидности.
• Вовлечённость и командная работа. Поддержка коллег и открытый обмен знаниями.
• Защита имущества. Бережное отношение к ресурсам компании.
Внешнее взаимодействие
- Клиенты и потребители: честная информация, качественные продукты и услуги.
- Поставщики и подрядчики: конкурентные и прозрачные закупки на равных условиях.
- Государственные органы: полное соответствие требованиям и готовность к диалогу по вопросам безопасности и экологии.
- Общество и СМИ: достоверная и своевременная информация о деятельности «Газпрома».
Практические руководства
Как сообщить о нарушении
- Электронная горячая линия: hotline@gazprom.ru
- Телефон доверия: ###-###-####
- Корпоративный портал: раздел «Этика и комплаенс» → «Сообщить о нарушении»
- Анонимные обращения гарантированы защитой Федерального закона «О противодействии коррупции».
Процесс рассмотрения обращений
1. Регистрация и первичная проверка, до 3 рабочих дней.
2. Внутреннее расследование — до 30 календарных дней (при необходимости продлевается).
3. Решение и меры дисциплинарного или уголовного характера.
4. Информирование заявителя о результатах (без раскрытия персональных данных).
Ответственность и санкции
| Нарушение | Возможные меры |
|---|---|
| Коррупция (взятка, коммерческий подкуп) | Увольнение, передача материалов в правоохранительные органы, возмещение ущерба |
| Разглашение конфиденциальной информации | Дисциплинарное взыскание, гражданско-правовой иск, уголовная ответственность (ст. 183 УК РФ) |
| Дискриминация, домогательства | Предупреждение, перевод, увольнение, компенсация морального вреда пострадавшему |
| Нарушение техники безопасности | Отстранение от работы, обязательное переобучение, штраф |
Обучение и вовлечение
Обязательные программы
- Онлайн-курс «Этика и комплаенс», ежегодно для всех сотрудников.
- Тренинги для руководителей — 2 раза в год.
- Проверка знаний (тестирование) — перед допуском к критическим объектам.
Инициативы сотрудников
• Эко-марафоны и добровольческие акции в регионах присутствия.
• Корпоративные наставничество и волонтёрство для поддержки местных сообществ.
• Хэштег #ЭтикаГазпром во внутренней соцсети для обмена лучшими практиками.
Этический кодекс — не просто документ, а живая система ценностей, которую каждый сотрудник ПАО «Газпром» ежедневно воплощает в своих действиях. Соблюдение кодекса обеспечивает устойчивое развитие бизнеса, защищает репутацию компании и создаёт безопасную, уважительную и эффективную рабочую среду.
Помните: «Газпром» доверяет тем, кто действует этично, открыто и в интересах общества».
Дополнительные материалы и актуальные версии документа доступны на корпоративном портале: https://ethics.gazprom.ru