Вопрос, кто именно утверждает и где хранится перечень работ, при которых работник обязан применять средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД), волнует как работодателей, так и самих сотрудников․ Ниже — развернутый ответ с точными нормативными ссылками на 2026 год․
Основной источник — Единые типовые нормы (ЕТН)
С 01 января 2026 года на территории Российской Федерации действуют Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и специальной одежды (ЕТН), утвержденные Приказом Минтруда России от № 766н․
- Документ опубликован: в «Официальном интернет-портале правовой информации» (http://pravo․gov․ru) и в «Российской газете»․
- Нормативная сила: является обязательным для всех организаций независимо от формы собственности и отрасли;
Структура ЕТН
ЕТН представлены в виде двух разделов:
- Профессии/должности — для каждой указано, какие СИЗОД (и иные СИЗ) выдавать, в каком количестве и сроки носки․
- Виды работ и вредные факторы — если работник выполняет конкретный перечень работ или подвержен конкретным факторам, то ему полагается СИЗОД вне зависимости от названия должности․
Локальные акты работодателя
Хотя перечень берётся из ЕТН, именно работодатель (организация, ИП) должен:
- Ознакомить работников локальным нормативным актом (ЛНА)․
- Внести данные из ЕТН в коллективный договор или приказ руководителя․
- При необходимости добавить дополнительные СИЗОД, если проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) выявила индивидуальные превышения ПДК․
Таким образом, «перечень работ» фиксируется в двух местах:
- В официальном документе ЕТН (Приказ Минтруда № 766н)․
- В локальном акте конкретного предприятия (приказ, положение, инструкция)․
Где физически найти документ
| Уровень | Где искать | Формат |
|---|---|---|
| Региональный | Сайт регионального Минтруда или Роструда | Обычно ссылка на pravo․gov․ru |
| Организация | Отдел охраны труда, кадровая служба, электронный документооборот | Локальный приказ, коллективный договор, приложения к трудовому договору |
Пошаговая инструкция для работника
- Запросите у инженера по охране труда или HR-специалиста локальный акт, где указаны конкретные СИЗОД именно для вашей должности․
- Сверьте, какие работы в вашем графике дня попадают под действие ЕТН․
- Убедитесь, что СИЗОД выданы до начала выполнения работ (ст․ 221 ТК РФ)․
- Если нет — смело требуйте выдачи: отказ является нарушением трудового законодательства․
Ответственность работодателя
Отсутствие индивидуального перечня работ и связанных с ним СИЗОД в локальных документах влечет:
- Административный штраф по ч․ 1 ст․ 5․27․1 КоАП РФ: от 60 000 до 80 000 ₽․
- Возможное приостановление деятельности до устранения нарушений․
Кратко
Ответ: перечень работ, требующих использования СИЗОД, устанавливается на двух уровнях — в федеральном акте (ЕТН, Приказ Минтруда № 766н) и в локальном акте конкретного работодателя․ Без второго уровня применение СИЗОД на предприятии считается неоформленным, что чревато штрафами и риском для здоровья работников․