Актуально на 04 июля 2026 года. Профессиональный стандарт 2025 г.

Общие положения

1.1. Главный специалист-эксперт относится к категории руководители и подчиняется непосредственному руководителю структурного подразделения.

1.2. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом руководителя организации по представлению непосредственного руководителя.
1.3. Должностная инструкция разрабатывается на основании профессионального стандарта «Специалист по организации назначения и выплаты пенсии» и иных нормативных правовых актов.
1.4. Периодический пересмотр настоящего документа производится не реже одного раза в 3 года.

Квалификационные требования

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки.
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
• Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации (не реже чем раз в 3 года).
• Владение основами делопроизводства‚ федеральным законодательством‚ профессиональными стандартами.

Функциональные обязанности

Основные

1. Организует и контролирует процесс назначения и выплаты пенсий в соответствии с действующим законодательством.
2. Проводит экспертизу документов‚ представленных гражданами и страхователями.
3. Разрабатывает методические рекомендации и инструкции для подчинённых.
4. Обеспечивает соблюдение сроков и качества предоставления государственных услуг.
5. Анализирует правоприменительную практику и готовит предложения по её совершенствованию.

Дополнительные

• Участвует во внутренних проверках и аудитах.
• Подготавливает отчётность по формам федерального статистического наблюдения.
• Осуществляет иные обязанности в соответствии с возложенными на отдел функциями.

Права

4.1. Главный специалист-эксперт имеет право:

• Требовать от структурных подразделений и сотрудников предоставления необходимой информации и документов.
• Вносить предложения по улучшению работы отдела и совершенствованию нормативных документов;
• Представлять интересы организации во взаимодействии с другими учреждениями и ведомствами.
• Обеспечивать себе надлежащие организационно-технические условия‚ необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность

5.1. Главный специалист-эксперт несёт ответственность:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение возложенных на него должностных обязанностей.
• За нарушение требований к служебному поведению (статья 18 Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
• За правонарушения‚ совершённые в пределах своей компетенции‚ — в порядке‚ установленном действующим законодательством.
• За разглашение сведений‚ составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

Служебное поведение

Главный специалист-эксперт обязан:

1. Исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне.
2. Соблюдать ограничения и запреты‚ установленные законодательством о противодействии коррупции.
3. Избегать конфликта интересов и при его возникновении принимать меры по его урегулированию.
4. Не совершать действий‚ которые могут повлечь дискредитацию федеральной государственной гражданской службы.

Порядок замещения и взаимодействие

7.1. Во время отсутствия главного специалиста-эксперта его обязанности возлагаются на ведущего специалиста-эксперта‚ о чём издаётся соответствующий приказ.
7.2. При необходимости взаимодействует:

• С подразделениями Пенсионного фонда Российской Федерации.
• С территориальными органами Минтруда России.
• С судебными и правоохранительными органами.
• С медицинскими и социальными учреждениями при проведении экспертиз.

Настоящая должностная инструкция является основным документом‚ определяющим функциональные‚ должностные обязанности‚ права и ответственность главного специалиста-эксперта. Все изменения и дополнения в инструкцию вносятся в установленном порядке и оформляются приказом руководителя организации.

Образец подготовлен по материалам системы КонсультантПлюс с учётом профессионального стандарта 2025 г.
Дата последнего обновления: .