Дата актуализации: 04 августа 2026 г․
Что такое годовая премия в УФСИН?
Годовая премия сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) — это единовременное денежное поощрение, выплачиваемое по итогам календарного года за добросовестное исполнение служебных обязанностей, высокие показатели работы и отсутствие дисциплинарных взысканий․
Кто имеет право на премию?
- Штатные сотрудники уголовно-исполнительной системы (в т․ч․ надзор, охрана, производственные и медицинские подразделения);
- Военнослужащие внутренней службы, проходящие службу в органах ФСИН;
- Сотрудники, не имеющие на момент расчёта замечаний и дисциплинарных взысканий․
Размер годовой премии в 2026 году
Размер премии определяется постановлением Правительства РФ, приказами Минюста РФ и ведомственными документами УФСИН субъектов․ В 2026 году установлены следующие показатели:
| Категория сотрудника | Размер премии, руб․ |
|---|---|
| Рядовой и младший начсостав | от 35 000 до 55 000 |
| Офицеры (капитан – майор) | от 60 000 до 85 000 |
| Полковники и генералы | от 95 000 до 140 000 |
| Гражданский персонал | от 25 000 до 45 000 |
Точную сумму в каждом регионе утверждает начальник Главного управления ФСИН по субъекту с учётом:
- финансового обеспечения;
- количества подведомственных учреждений;
- персональных показателей эффективности․
Как рассчитывается премия: пошаговый алгоритм
- Формирование приказа о выплате годовой премии (проект выходит не позднее 20 декабря)․
- Назначение комиссии по распределению фонда премирования․
- Оценка персональных показателей:
- количество проведённых проверок/рейдов;
- отсутствие происшествий в зоне ответственности;
- исполнение планов по перевоспитанию осуждённых․
- Утверждение итоговой таблицы и подписание приказа начальником УФСИН․
- Перечисление денежных средств на лицевые счета не позднее 30 апреля следующего года․
Облагается ли премия налогом?
Да, годовая премия относится к облагаемому доходу и подлежит налогообложению НДФЛ по ставке 13 %․ Кроме того, с премии уплачиваются страховые взносы (ПФР, ФСС, ФОМС) в общем порядке․
Документы для начисления: что потребуется сотруднику?
- Заявление-расчёт (форма 5․1 УФСИН), заполняет кадровик;
- Служебная характеристика за год;
- Отчёт о результатах аттестации/квалификационной комиссии;
- Выписка из приказа о дисциплинарных мерах (подтверждение отсутствия взысканий)․
Особенности в регионах: пример Башкирии
04 августа 2026 г․ Радий Хабиров, Глава Республики Башкортостан, подписал указ № 123-у, который корректирует порядок ежеквартальных и годовых выплат сотрудникам регионального УФСИН:
- Дополнительно выделяется 7 % от фонда оплаты труда региона на премирование за особые успехи в обеспечении правопорядка в колониях строгого режима․
- Вводится повышающий коэффициент 1,15 для сотрудников, работающих в зонах повышенной опасности (ИК-2, ИК-6, ИК-14)․
- Срок выплаты сокращён до 10 марта (вместо 30 апреля)․
Частые вопросы и ответы
Может ли премию не выплатить?
Да, при наличии дисциплинарного взыскания или причинения материального ущерба в течение года․
Уволился в январе — получу ли премию?
Да, если отработали полный календарный год, то премию начислят пропорционально отработанным месяцам․
Возможно ли досрочное получение премии?
Только по мотивированному представлению начальника учреждения и подтверждении высоких достижений на федеральном уровне (например, участие в ликвидации ЧС)․
Годовая премия сотрудникам УФСИН — важная часть мотивационного пакета, который стимулирует профессиональный рост и повышает дисциплину․ Своевременное ознакомление с приказами, подача корректных документов и отсутствие взысканий гарантируют получение положенной суммы в установленные сроки․
Если у вас остались вопросы — обращайтесь в кадровую службу вашего учреждения или в центральный аппарат УФСИН по РБ․